free download 78 travel guides written by experts

Tag: cariera

Studiu Deloitte: Generațiile Millennials și Z, nesigure și pesimiste în ceea ce privește evoluția societății, cariera și viitorul lor

Studiu Deloitte: Generațiile Millennials și Z, nesigure și pesimiste în ceea ce privește evoluția societății, cariera și viitorul lor

Business, Business, LifeStyle
Generațiile Millennials și Z se confruntă cu stări de nesiguranță și pesimism cu privire la evoluția societății, cariera și viitorul lor, conform celui mai recent studiu Deloitte Global Millennial Survey.Studiul arată că generațiile mai tinere se îngrijorează în privința evoluției economice și a mediului social și politic, a impactului pe care mediul de afaceri îl poate avea asupra carierei acestora și societății, în pofida creșterii economice și a oportunităților economice globale.Conform Deloitte Global Millennial Survey 2019, doar 26% din respondenți sunt încrezători în evoluția pozitivă a economiei. În 2017 și 2018, 45% dintre respondenți se arătau încrezători că economia va crește în următorii ani. În același timp, rezultatele raportului evidențiază un nivel crescut de neîncre
Studiu Spaces: Impactul longevității asupra carierei. Cum gestionează o companie 4-5 generații în același timp

Studiu Spaces: Impactul longevității asupra carierei. Cum gestionează o companie 4-5 generații în același timp

Business, Business, LifeStyle
Spaces a creat un studiu pentru a cerceta modul în care companiile se vor adapta unei noi realități - generația care acum are 20 de ani, are șanse să trăiască până la 100 de ani, ceea ce înseamnă că în viitor o persoană de 70 de ani se va afla încă în câmpul muncii.Din anul 1960, speranța de viață a crescut într-un ritm alert, astfel că o persoană care are astăzi vârsta de 20 de ani, are șanse de 50% să ajungă la 100 de ani. O viață cât mai lungă este un dar, însă aduce în discuție și modul în care vor fi construite afacerile, și cum deopotrivă angajatorii și angajații vor crea medii de lucru capabile să maximizeze potențialul de lucru al persoanelor de peste 60 de ani.„Cu o forță de muncă formată din angajați cu vârste cuprinse între 18 și 80 de ani, sau chiar mai mult, companiile
Oportunități speciale de carieră profesională de nivel european și soluții complete în procesul de integrare europeană prin educație și pentru piața muncii

Oportunități speciale de carieră profesională de nivel european și soluții complete în procesul de integrare europeană prin educație și pentru piața muncii

Business, Business, Events, LifeStyle, Marketing
Cât de pregătiți suntem oare, la apropiatul început al noului an universitar, atât pe plan sistemic, cât și fiecare dintre noi, pentru așteptările și sfidările cu care ne confruntăm la ora actuală? Există numeroase voci în public care se întrec în a deplânge migrația masivă a tinerilor către Vest, însă rareori se face conexiunea necesară între nivelul educație primite din punct de vedere practic pentru piața muncii și motivele reale care îi influențează pe aceștia să aleagă tot mai mult alte rute profesionale și de viață, după cum au arată și un recent studiu publicat de Institutul pentru Calitatea Vieții al Academiei Române. De pildă, niciuna dintre universitățile din România nu se califică în prezent pentru topul de 150 de astfel de instituții academice la nivel mondial, ceea ce ridică s
KMG International lansează ediția a 18-a a Programului de Internship

KMG International lansează ediția a 18-a a Programului de Internship

Business, LifeStyle
KMG International a lansat prin intermediul companiilor sale membre¹ Programul de Internship 2018, iar 160 de elevi de liceu, studenți și masteranzi au fost selecționați pentru a-și dezvolta competențele profesionale și tehnice, în scopul de a urma o carieră de succes în industria de petrol & gaze. Programul se va derula în două sesiuni, prima între 1 august și 30 septembrie, iar a doua sesiune de la 1 octombrie până la finalul lunii decembrie, în orașele Năvodari, Ploiești și București.”Programele de Internship sunt parte a strategiei KMG International de a investi în resursele umane, nu doar în cadrul companiei, ci și pentru beneficiul comunităților în care ne desfășurăm activitatea. Pe lângă acoperirea completă a materialelor de studiu, accesul la toate procesele din incinta uni
Facem joaca în parc din nou cool pentru tineri, în GROW Games

Facem joaca în parc din nou cool pentru tineri, în GROW Games

Events
28 traineri internaționali din 15 țări susțin ”jocurile verii” GROW Games în 11 orașe din România pentru a pregăti peste 700 liceeni în viața de adult și viitorul în carieră.Dacă ai în spate un ghiozdan cool, pe telefon cele mai noi soundtrack-uri, haine în stil boho dar nu uiţi să îţi pui întrebări despre viitorul tău sau despre viitorul oraşului tău, este clar tu eşti jucător de GROW Games.GROW games aflat la a 19-a ediţie se desfășoară și în acest an în peste 11 oraşe din România şi reuneşte la start peste 700 de tineri din numeroase licee. Ediţia de vară duce joaca la extreme, deoarece cele 7 ateliere de vară se vor desfăşura în parc, iar tineri din toată țara vor dezbate teme actuale în limba engleză și își vor dezvolta abilități practice în domeniul managementului de even
Premieră pentru industria turistică: reprezentanții celui mai important grup elvețian universitar de hospitality ajung vineri la București

Premieră pentru industria turistică: reprezentanții celui mai important grup elvețian universitar de hospitality ajung vineri la București

Business, Events, LifeStyle, Marketing
Tinerii interesați să-și dezvolte o carieră în domeniul ospitalității se vor putea înâlni cu elvețienii de Swiss Education Group, pe 18 și 19 mai la hotel Novotel.Reprezentanții unuia dintre cele mai prestigioase grupuri universitare la nivel mondial în domeniul ospitalității, alături de Președintele Federației Industriei Hoteliere din Romania (FIHR), Călin Ile, vor fi prezenți la București pentru a-i introduce pe participanți în tainele excelenței elvețiene în materie de ospitalitate și pentru a discuta stadiul actual și așteptările acestei industrii în România. Conceptele de leadership în hotel management, hospitality și culinary art vor fi prezentate și dezbătute de cei prezenți. Temele evenimentului vor fi legate de perspectivele dezvoltării unei cariere în industria ospitalității
Tinerii din România sunt încrezători în perspectiva de a avea o carieră în economia digitală, potrivit unui sondaj Vodafone

Tinerii din România sunt încrezători în perspectiva de a avea o carieră în economia digitală, potrivit unui sondaj Vodafone

Business, LifeStyle, Marketing, Media
· 53% au încredere că vor găsi un loc de muncă pe măsura abilităților · 30% cred că economia digitală le va spori oportunitățile de angajare · Doar 10% spun că nu își vor permite niciodată aceeași calitate a vieții ca generația părinților lorConcluziile unui sondaj internațional comandat de Vodafone și derulat în 15 țări unde grupul este prezent arată că, dintre toți participanții, tinerii din România între 18 și 24 de ani sunt cei mai încrezători în perspectiva de a avea o carieră în domenii digitale. Peste jumătate dintre ei (53%) sunt convinși că vor găsi un loc de muncă pe măsura abilităților, rezultat care plasează România pe primul loc în clasamentul țărilor, înaintea unor state ca Italia, Germania, Republica Cehă, Spania sau Marea Britanie. Sondajul a fost realizat cu partic
Inițiative concrete în cadrul Pilonului drepturilor sociale

Inițiative concrete în cadrul Pilonului drepturilor sociale

Politics
Comisia Europeană a prezentat miercuri, 26 aprilie, o serie de inițiative legislative și nelegislative referitoare la asigurarea echilibrului dintre viața profesională și cea personală, informarea lucrătorilor, accesul la protecția socială și timpul de lucru. Printre acestea este o propunere care vizează îmbunătățirea condițiilor de lucru pentru părinți și persoanele cu responsabilități de îngrijire, pentru ca aceștia să poată combina în condiții optime viața de familie cu o carieră profesională.Prim-vicepreședintele Frans Timmermans a declarat: „Trăim în secolul XXI și trebuie să avem o atitudine de secol XXI față de viață și muncă, față de femei și bărbați. Nu ar trebui ca fiii și fiicele noastre să personifice modelele bunicilor noștri. Nu există o soluție unică pentru un echilibru
Descoperă-ți potențialul cu PepsiCo România, prin noua ediție de internship Butterfly Effect

Descoperă-ți potențialul cu PepsiCo România, prin noua ediție de internship Butterfly Effect

Business
7 ediții, 138 de studenți participanți, dintre care 27 fac parte acum din profesioniștii PepsiCoPrin lansarea celei de-a opta ediții a programului de internship Butterfly Effect, PepsiCo România își reafirmă intenția și strategia de susținere și promovare a tinerelor talente într-un spațiu inovativ și profesionist de modelare a carierei. Internshipul se adresează studenților în căutarea oportunităților de dezvoltare într-o companie de succes, care se ghidează după standarde internaționale, și ale cărei valori coincid cu propriile viziuni asupra unei societăți responsabile și sustenabile.Toți cei care doresc să aplice trebuie să acceseze platforma Butterfly Effect - www.pepsicointernship.ro și să urmeze pașii de înscriere. Programul se desfășoară sub forma unui concurs în baza c
Lidl demarează Caravana de joburi

Lidl demarează Caravana de joburi

Business
Lidl România lansează o caravană de joburi care va ajunge în toate orașele din țară în care compania deține magazine. Acesta este primul program de recrutare de o asemenea anvergură din România și vine în întâmpinarea celor interesați de o carieră în retail.Din 15 martie 2017 până în luna octombrie a aceluiași an, „Caravana de joburi Lidl” se va opri în parcările a 88 de magazine ale retailerului din 39 de județe. Punctul de pornire este Capitala, unde job bus-ul va staționa în parcarea a 14 magazine în zile diferite, pe parcursul lunilor martie și aprilie.„Caravana de joburi Lidl” se adresează tuturor celor interesați de o carieră în retail. Cu ajutorul job bus-ului, compania recent desemnată Top Employer la nivel național și european vine în întâmpinarea potențialilor angajați di