• Premiul recunoaște standardele Enel în ceea ce priveşte dezvoltarea durabilă și guvernanța corporativă
• Enel este singura companie italiană inclusă în ediția acestui an a premiilor Ethical Boardroom
Roma – Ethical Boardroom, una dintre cele mai importante publicații de specialitate din Marea Britanie, a acordat companiei Enel premiul european pentru Guvernanță Corporativă 2018 în sectorul „Utilități”. Revista, care acoperă și analizează subiecte legate de guvernanță la nivel global, a apreciat compania pentru standardele de dezvoltare durabilă și pentru implementarea celor mai bune practici referitoare la guvernanța corporativă. Enel a fost nominalizat de cititorii revistei, incluzând directori executivi din cadrul celor mai importante companii globale listate la bursă și analiști în domeniul sustenabilităţii ai investitorilor instituționali majori. Enel este singura companie italiană inclusă în ediția acestui an a premiilor Ethical Boardroom.
Patrizia Grieco, Președintele Enel, a declarat: “Suntem extrem de încântați că am obținut această distincţie renumită. Dezvoltarea durabilă, concept ce nu poate fi disociat de guvernanţa corporativă, continuă să joace un rol esențial în procesul nostru de transformare digitală pe care îl intreprindem în sectorul energetic, cu scopul final de a crește valoarea pentru toate părțile interesate, dar mai ales, pentru societate, în ansamblul ei. Dat fiind faptul că modelul de afaceri Enel plasează inovația și dezvoltarea durabilă în centrul tuturor activităților Grupului, acest premiu reprezintă o recunoaştere a strategiei noastre de afaceri la un nivel extins , precum și a practicilor noastre de guvernanță corporativă de referinţă.”
Premiul, care se află acum la cea de-a patra ediție, premiază companiile care demonstrează o experiență remarcabilă de leadership în sectorul guvernanței corporative. Ethical Boardroom a analizat guvernanța corporativă a companiilor concurente pe baza datelor publice disponibile, utilizând aproximativ 120 de indicatori calitativi și cantitativi, care sunt împărțiți într-unul sau mai mulți indicatori cheie de performanță (Key Performance Indicators – KPI) și grupați în patru zone macro: structura consiliului de conducere și leadership, consiliile de administrație și cvorumul, drepturile acționarilor, angajamentul și transparența.
Guvernanța corporativă a Enel este foarte apreciată de investitori, în special pentru prezența puternică a directorilor independenți (78%) și a directorilor nominalizați de investitorii instituționali (trei din nouă). Alte puncte forte se referă la politica de remunerare echitabilă și transparentă, aplicabilă directorilor și consultanților/angajaților seniori și la sistemul solid de control intern și de management al riscurilor.
În ceea ce privește diversitatea de gen, trei din nouă directori sunt femei, inclusiv Președintele Enel, Patrizia Grieco. În 2016, comitetul de guvernanță corporativă al Enel a fost redenumit în “comitet de guvernanță corporativă și dezvoltare durabilă” pentru un angajament mai puternic în sprijinirea consiliului de administrație în ceea ce privește aspectele legate de sustenabilitate.
Pentru Enel, sustenabilitatea reprezintă un element-cheie pentru dezvoltarea afacerii. Planul strategic al Grupului pentru perioada 2018-2020 demonstrează implementarea celor 17 Obiective de Dezvoltare Durabilă ale Organizației Națiunilor Unite (SDG) în cadrul modelului său sustenabil de afaceri pe tot parcursul lanțului valoric. În mod particular, planul confirmă și consolidează un angajament specific inițiat în septembrie 2015 care vizează atingerea următoarelor obiective SDG:
• 800,000 de beneficiari ai unei educații incluzive și corecte de înaltă calitate până în 2020, dublând astfel obiectivul inițial de 400,000 de beneficiari (ODD 4)
• Facilitarea accesului la energie curată şi la preţuri accesibile pentru trei milioane de beneficiari, în special din Africa, Asia și America de Sud (ODD 7)
• Trei milioane de beneficiari în ceea ce privește găsirea unui loc de muncă și o creștere economică incluzivă și sustenabilă până în 2020, dublând ținta inițială de 1,5 milioane (ODD 8)
• Schimbarea climatică: reducerea emisiilor de carbon la mai puțin de 350gCO2/KWheq până în 2020 (ODD 8).
Angajamentul Enel de a respecta cele mai înalte standarde de sustenabilitate a atras din ce în ce mai mult atenția fondurilor de investiții responsabile social. Conform celor mai recente date din decembrie 2017, fondurile de tip ISR (Investitor Responsabil Social) dețin 8.6% din totalul acțiunilor Enel, în creștere față de nivelul de 8.4% din iunie 2017, și reprezintă 11.3% din free-float-ul Grupului (11% din iunie 2017).
Enel este inclus în principalii indicatori de sustenabilitate din lume, printre care Dow Jones Sustainability Index World, indicele FTSE4Good, indicii Euronext Vigeo-Eiris, indicele STOXX Global ESG Leadership, indicele Leadership Carbon Disclosure și ECPI Index Series.
Ethical Boardroom este principala publicaţie și platformă online pe bază de abonament care abordează și oferă o analiză în profunzime a aspectelor legate de guvernanța la nivel global, fiind o sursă de informare de încredere pentru specialişti,. Revista este publicată trimestrial și distribuită către 48.000 de directori, reprezentanți corporativi, consilieri juridici și directori ai companiilor listate la bursă și ale companiilor private din întreaga lume, precum și investitorilor instituționali.
