Find your $100k business idea in 10 days and get the first clients fast

Tag: leadership

BestJobs: 52% dintre angajați consideră că lucrează mai bine singuri decât în echipă, abilitatea de leadership fiind pusă la încercare, conform utilizatorilor Grow

BestJobs: 52% dintre angajați consideră că lucrează mai bine singuri decât în echipă, abilitatea de leadership fiind pusă la încercare, conform utilizatorilor Grow

Business, Business
Într-un context în care regulile pe piața muncii au fost adaptate pentru a pune pe primul loc siguranța angajaților, lucrul de la distanță a devenit normalitate pentru multe dintre companii. Angajații au fost și ei nevoiți să adopte un nou stil de lucru, scăzând interacțiunile cu colegii și rezolvând sarcini pe cont propriu.Astfel, 52% dintre angajați consideră că au rezultate mai bune atunci când lucrează singuri, arată un sondaj realizat pe platforma BestJobs printre utilizatorii serviciilor Grow, iar 23% nu găsesc nicio diferență între rezultatele obținute individual sau în echipă, în timp ce 25% ar prefera să împartă sarcinile cu colegii.Serviciile Grow din cadrul platformei BestJobs includ programe de mentorat, coaching și wellbeing și se celor care vor să își dezvolte compete
Michelin România primește certificarea de Angajator de Top pentru al doilea an consecutiv

Michelin România primește certificarea de Angajator de Top pentru al doilea an consecutiv

Business, Business, Events, Marketing
Michelin România primește certificarea Angajator de Top pentru al doilea an consecutiv, după o analiză riguroasă realizată de prestigiosul Institut Top Employers din Olanda.Cele mai mari punctaje au fost obținute de Michelin la categoriile Strategie de Business și Leadership. În ceea ce privește Strategia de Business, echipa Top Employers a analizat modul în care angajații sunt implicați în procesul de înțelegere și implementare a strategiei adoptate de companie, iar pentru categoria Leadership, Institutul a analizat modelul de conducere existent în cadrul organizației și modul în care este utilizat pentru a asigura dezvoltarea profesională a angajaților.În fiecare an, Institutul analizează companiile printr-o evaluare detaliată a practicilor sale de personal, utilizând sondajul HR
Akademics: o imagine mai clară a mediului de business

Akademics: o imagine mai clară a mediului de business

Business, Events, LifeStyle, Marketing
ASER a dat start proiectului Akademics! Ești gata să ai parte de cea mai tare experiență a studenției tale, explorând lumea business-ului și lucrând în echipă? În perioada 23 martie-6 aprilie, ASER îți pregătește experiențe practice de învățare și dezvoltare, gata să îți facă studenția mai autentică.Fiecare etapă conturează experiența AkademicsEtapa I: Interacționează în cadrul workshop-ului de autocunoaștere! Sub îndrumarea unui trainer specializat, îți vei identifica punctele tari și slabe și îți vei seta obiective care te vor ajuta să te dezvolți atât pe parcursul proiectului, cât și în viața de zi cu zi.Etapa a II-a: Focusează-te pe dezvoltarea abilităților de lucru în echipă! Ai șansa să îți antrenezi abilitățile de negociere, gândire strategică, problem-solving și creativ
Ce tipuri de trainiguri aleg companiile pentru instruirea angajaților

Ce tipuri de trainiguri aleg companiile pentru instruirea angajaților

Business, Business, Events, Marketing
· Leadership, Public Speaking și Managementul brandului personal – cele mai cerute trainguri în rândul companiilor · Cât plătesc companiile pentru un program de trainingCompaniile din România sunt tot mai conștiente de nevoia de a investi în instruirea angajaților pentru a obține astfel cei mai buni specialiști, cu un grad ridicat de profesionalism, potrivit Amaliei Sterescu, unul dintre cei mai accesați consultanți de leadership, personal branding și public speaking de pe piața locală.Aceasta tendință este confirmată și de ultimul raport Eurostat* care arată că în rândul adulților din UE cu vârste cuprinse între 25 și 64 de ani, 45,2% au luat parte la educație sau formare formală sau nonformală în 2016. Aceasta a însemnat o creștere de 4,9 puncte procentuale în comparație cu sond
Miruna Macsoda este noul Managing Director al Rusu+Borțun Cyber Growers

Miruna Macsoda este noul Managing Director al Rusu+Borțun Cyber Growers

Business, Marketing, Public Relations
Cu peste 11 ani de experiență în industria de marcomm din România, printre care în agenții precum Mercury360, FCB și DDB, Miruna Macsoda preia leadershipul agenției de digital Rusu+Bortun Cyber Growers din postura de Managing Director.“Unul dintre motivele pentru care am ales digitalul este faptul că se bazează pe cifre, este foarte ușor măsurabil și controlabil. Prin urmare, performanța este în strânsă legatură cu reputația. Între organic și paid, noi suntem aceia care trebuie să genereze mult organic, iar asta cere focus, cantitate și calitate,” a declarat Managing Directorul Rusu+Borțun Cyber Growers.Macsoda este parte din echipa Rusu+Borțun încă din 2017 odată cu funcția de Digital Account Director & Strategic Planner, iar din iulie 2017 a fost promovată Client Service Dire
Tinerele românce care pot transforma o simplă idee într-un adevărat business

Tinerele românce care pot transforma o simplă idee într-un adevărat business

Business, Events, IT, Marketing
- Technovation Challenge România 2019 -Adfaber a desemnat cele mai talentate tinere românce, în cadrul competiției internaționale de leadership și tehnologie, Technovation Challenge. Sâmbătă, 25 mai, a avut loc finala etapei naționale, unde cele mai bune 3 echipe din țară au s-au calificat în următoarea etapă a competiției - Semifinala Internațională.3 cele mai bune echipe au câștigat un loc în Semifinala Internațională și au fost premiate în cadrul evenimentuluiÎn cadrul evenimentului, echipele formate exclusiv din eleve de liceu au prezentat ideile și aplicațiile lor în fața juraților.Unul dintre cele mai apreciate proiecte din cadrul competiției este BlooDoChallenge, realizat de echipa 4Girls4Change (Paula Gal, Maria-Veronica Irina, Cosmina Gal și Alexandra Mazăre). Cele
DENT ESTET: 20 de ani de leadership și inovație în medicina dentară

DENT ESTET: 20 de ani de leadership și inovație în medicina dentară

Business
Astăzi, 24 aprilie, grupul de clinici DENT ESTET aniversează 20 de ani de activitate. În acest timp, compania a devenit liderul de piață absolut în medicina dentară din România, cel mai mare operator din punctul de vedere al cifrei de afaceri, al numărului de unități, dar și al echipei. Misiunea DENT ESTET rămâne aceea de a facilita accesul pacienților români la majoritatea inovațiilor existente în domeniu și de a practica medicina dentară fără compromisuri, investind constant în tehnologii ale viitorului, echipamente și tehnici avansate de tratament. În 2019, DENT ESTET a alocat aproape 500.000 de euro pentru digitalizare: achiziționarea unor echipamente noi, precum scannere și camere intraorale sau aparate pentru radiologie, imprimante 3D și softuri, precum și lucrările de amenajare afer
JYSK întreabă, fanii răspund: atât cei din extern, cât și cei din intern apreciază oportunitățile de dezvoltare oferite de companie

JYSK întreabă, fanii răspund: atât cei din extern, cât și cei din intern apreciază oportunitățile de dezvoltare oferite de companie

Business, Marketing, Public Relations
Trainingurile și oportunitățile de evoluție în carieră oferite de JYSK sunt principalele atuuri ale companiei. Asta demonstrează un chestionar în care potențialii angajați și angajații au răspuns la întrebarea legată de ce apreciază la acest mediu profesional.Cei din extern sunt atrași și de calitatea lui agreabilă, iar cei din intern vor să își dezvolte cariera și pun punctul pe cele mai atrăgătoare traininguri: de motivare, de leadership și de vânzări.În această toamnă, retailerul european de mobilă și de decorațiuni interioare JYSK România, parte a grupului scandinav JYSK Nordic, a demarat o campanie dedicată atragerii noilor angajați și retenției celor existenți: "Joburi pe stil scandinav". În acest context, compania a analizat în octombrie 2018 percepția angajaților și a poten
Premieră pentru industria turistică: reprezentanții celui mai important grup elvețian universitar de hospitality ajung vineri la București

Premieră pentru industria turistică: reprezentanții celui mai important grup elvețian universitar de hospitality ajung vineri la București

Business, Events, LifeStyle, Marketing
Tinerii interesați să-și dezvolte o carieră în domeniul ospitalității se vor putea înâlni cu elvețienii de Swiss Education Group, pe 18 și 19 mai la hotel Novotel.Reprezentanții unuia dintre cele mai prestigioase grupuri universitare la nivel mondial în domeniul ospitalității, alături de Președintele Federației Industriei Hoteliere din Romania (FIHR), Călin Ile, vor fi prezenți la București pentru a-i introduce pe participanți în tainele excelenței elvețiene în materie de ospitalitate și pentru a discuta stadiul actual și așteptările acestei industrii în România. Conceptele de leadership în hotel management, hospitality și culinary art vor fi prezentate și dezbătute de cei prezenți. Temele evenimentului vor fi legate de perspectivele dezvoltării unei cariere în industria ospitalității
Hitachi devine HiKOKI: Un nou brand puternic și cu experiență

Hitachi devine HiKOKI: Un nou brand puternic și cu experiență

Business, Marketing, Public Relations
Koki Holding Co., Ltd a stabilit obiective ambițioase: creșterea veniturilor până la 2,7 miliarde USD până în 2020Producătorul japonez de scule electrice Hitachi Koki deschide un nou capitol în istoria sa de peste 70 ani. Începând cu octombrie 2018, numele brandului Hitachi va fi înlocuit de HiKOKI (pronuntat: HaiKOKI). Noul nume de marcă subliniază viziunea pentru tehnologie și leadershipul de calitate. Koki este cuvântul japonez pentru mașinile industriale, iar prefixul "Hi" reprezintă viziunea tehnologică și conducerea de calitate a noului brand.“Investitorul financiar KKR a cumparat toate acțiunile de la compania mamă Hitachi Ltd, în primăvara lui 2017. Aceasta marchează începutul unei noi ere care ne deschide noi oportunități pentru care suntem foarte bine pregătiți’’, spune d