Shadow

Tag: leadership

Fundația LEADERS, performanță în descoperirea și antrenarea potențialului de leadership al elevilor de liceu, studenților și tinerilor profesioniști din România

Fundația LEADERS, performanță în descoperirea și antrenarea potențialului de leadership al elevilor de liceu, studenților și tinerilor profesioniști din România

Business, LifeStyle
Fundația LEADERS este organizația care formează și susține oamenii cu valori și principii să devină liderii responsabili de care are nevoie România și care o fac mai puternică la toate nivelurile. De 22 de ani, Fundația LEADERS contribuie la transformarea României prin programe de leadership adaptate realității și nevoilor tinerilor din țara noastră. Peste 36.000 de tineri au fost recrutați și antrenați prin programele LEADERS, care s-au desfășurat atât în mediul offline, cât și online. Misiunea Fundației este să declanșeze potențialul tinerilor și să formeze lideri vizionari, responsabili, curajoși și implicați prin programe de leadership practice, adaptate pentru fiecare nivel de dezvoltare. ”Alegem oameni cu potențial și îi ghidăm să devină lideri responsabili, consecvenți scop...
Raport Deloitte: femeile vor ocupa mai puțin de o treime din funcțiile de conducere din cadrul companiilor din sectorul serviciilor financiare până în 2030

Raport Deloitte: femeile vor ocupa mai puțin de o treime din funcțiile de conducere din cadrul companiilor din sectorul serviciilor financiare până în 2030

Business, Business
Femeile vor ocupa mai puțin de o treime (28%) din funcțiile de conducere din cadrul companiilor din sectorul serviciilor financiare până în 2030, analizând în funcție de evoluția de până acum, potrivit celei mai recente ediții a raportul Deloitte „Leadership, representation and gender equity in financial services”. Conform acestei estimări, numărul femeilor în poziții de conducere va crește ușor, cu 4% în următorii opt ani, dar va fi în continuare sub nivelul de paritate. Raportul Deloitte a fost realizat în colaborare cu organizația 100 Women in Finance, care își propune să sprijine femeile din industria financiară. În plus, raportul subliniază că această creștere previzionată se află sub pragul țintă de reprezentare în cadrul unui grup, o pondere de 30% fiind considerată nivelul minim...
BestJobs: 52% dintre angajați consideră că lucrează mai bine singuri decât în echipă, abilitatea de leadership fiind pusă la încercare, conform utilizatorilor Grow

BestJobs: 52% dintre angajați consideră că lucrează mai bine singuri decât în echipă, abilitatea de leadership fiind pusă la încercare, conform utilizatorilor Grow

Business, Business
Într-un context în care regulile pe piața muncii au fost adaptate pentru a pune pe primul loc siguranța angajaților, lucrul de la distanță a devenit normalitate pentru multe dintre companii. Angajații au fost și ei nevoiți să adopte un nou stil de lucru, scăzând interacțiunile cu colegii și rezolvând sarcini pe cont propriu. Astfel, 52% dintre angajați consideră că au rezultate mai bune atunci când lucrează singuri, arată un sondaj realizat pe platforma BestJobs printre utilizatorii serviciilor Grow, iar 23% nu găsesc nicio diferență între rezultatele obținute individual sau în echipă, în timp ce 25% ar prefera să împartă sarcinile cu colegii. Serviciile Grow din cadrul platformei BestJobs includ programe de mentorat, coaching și wellbeing și se celor care vor să își dezvolte compete...
Michelin România primește certificarea de Angajator de Top pentru al doilea an consecutiv

Michelin România primește certificarea de Angajator de Top pentru al doilea an consecutiv

Business, Business, Events, Marketing
Michelin România primește certificarea Angajator de Top pentru al doilea an consecutiv, după o analiză riguroasă realizată de prestigiosul Institut Top Employers din Olanda. Cele mai mari punctaje au fost obținute de Michelin la categoriile Strategie de Business și Leadership. În ceea ce privește Strategia de Business, echipa Top Employers a analizat modul în care angajații sunt implicați în procesul de înțelegere și implementare a strategiei adoptate de companie, iar pentru categoria Leadership, Institutul a analizat modelul de conducere existent în cadrul organizației și modul în care este utilizat pentru a asigura dezvoltarea profesională a angajaților. În fiecare an, Institutul analizează companiile printr-o evaluare detaliată a practicilor sale de personal, utilizând sondajul HR...
Akademics: o imagine mai clară a mediului de business

Akademics: o imagine mai clară a mediului de business

Business, Events, LifeStyle, Marketing
ASER a dat start proiectului Akademics! Ești gata să ai parte de cea mai tare experiență a studenției tale, explorând lumea business-ului și lucrând în echipă? În perioada 23 martie-6 aprilie, ASER îți pregătește experiențe practice de învățare și dezvoltare, gata să îți facă studenția mai autentică. Fiecare etapă conturează experiența Akademics Etapa I: Interacționează în cadrul workshop-ului de autocunoaștere! Sub îndrumarea unui trainer specializat, îți vei identifica punctele tari și slabe și îți vei seta obiective care te vor ajuta să te dezvolți atât pe parcursul proiectului, cât și în viața de zi cu zi. Etapa a II-a: Focusează-te pe dezvoltarea abilităților de lucru în echipă! Ai șansa să îți antrenezi abilitățile de negociere, gândire strategică, problem-solving și creativ...
Ce tipuri de trainiguri aleg companiile pentru instruirea angajaților

Ce tipuri de trainiguri aleg companiile pentru instruirea angajaților

Business, Business, Events, Marketing
· Leadership, Public Speaking și Managementul brandului personal – cele mai cerute trainguri în rândul companiilor · Cât plătesc companiile pentru un program de training Companiile din România sunt tot mai conștiente de nevoia de a investi în instruirea angajaților pentru a obține astfel cei mai buni specialiști, cu un grad ridicat de profesionalism, potrivit Amaliei Sterescu, unul dintre cei mai accesați consultanți de leadership, personal branding și public speaking de pe piața locală. Aceasta tendință este confirmată și de ultimul raport Eurostat* care arată că în rândul adulților din UE cu vârste cuprinse între 25 și 64 de ani, 45,2% au luat parte la educație sau formare formală sau nonformală în 2016. Aceasta a însemnat o creștere de 4,9 puncte procentuale în comparație cu sond...
Miruna Macsoda este noul Managing Director al Rusu+Borțun Cyber Growers

Miruna Macsoda este noul Managing Director al Rusu+Borțun Cyber Growers

Business, Marketing, Public Relations
Cu peste 11 ani de experiență în industria de marcomm din România, printre care în agenții precum Mercury360, FCB și DDB, Miruna Macsoda preia leadershipul agenției de digital Rusu+Bortun Cyber Growers din postura de Managing Director. “Unul dintre motivele pentru care am ales digitalul este faptul că se bazează pe cifre, este foarte ușor măsurabil și controlabil. Prin urmare, performanța este în strânsă legatură cu reputația. Între organic și paid, noi suntem aceia care trebuie să genereze mult organic, iar asta cere focus, cantitate și calitate,” a declarat Managing Directorul Rusu+Borțun Cyber Growers. Macsoda este parte din echipa Rusu+Borțun încă din 2017 odată cu funcția de Digital Account Director & Strategic Planner, iar din iulie 2017 a fost promovată Client Service Dire...
Tinerele românce care pot transforma o simplă idee într-un adevărat business

Tinerele românce care pot transforma o simplă idee într-un adevărat business

Business, Events, IT, Marketing
- Technovation Challenge România 2019 - Adfaber a desemnat cele mai talentate tinere românce, în cadrul competiției internaționale de leadership și tehnologie, Technovation Challenge. Sâmbătă, 25 mai, a avut loc finala etapei naționale, unde cele mai bune 3 echipe din țară au s-au calificat în următoarea etapă a competiției - Semifinala Internațională. 3 cele mai bune echipe au câștigat un loc în Semifinala Internațională și au fost premiate în cadrul evenimentului În cadrul evenimentului, echipele formate exclusiv din eleve de liceu au prezentat ideile și aplicațiile lor în fața juraților. Unul dintre cele mai apreciate proiecte din cadrul competiției este BlooDoChallenge, realizat de echipa 4Girls4Change (Paula Gal, Maria-Veronica Irina, Cosmina Gal și Alexandra Mazăre). Cele...
DENT ESTET: 20 de ani de leadership și inovație în medicina dentară

DENT ESTET: 20 de ani de leadership și inovație în medicina dentară

Business
Astăzi, 24 aprilie, grupul de clinici DENT ESTET aniversează 20 de ani de activitate. În acest timp, compania a devenit liderul de piață absolut în medicina dentară din România, cel mai mare operator din punctul de vedere al cifrei de afaceri, al numărului de unități, dar și al echipei. Misiunea DENT ESTET rămâne aceea de a facilita accesul pacienților români la majoritatea inovațiilor existente în domeniu și de a practica medicina dentară fără compromisuri, investind constant în tehnologii ale viitorului, echipamente și tehnici avansate de tratament. În 2019, DENT ESTET a alocat aproape 500.000 de euro pentru digitalizare: achiziționarea unor echipamente noi, precum scannere și camere intraorale sau aparate pentru radiologie, imprimante 3D și softuri, precum și lucrările de amenajare afer...
JYSK întreabă, fanii răspund: atât cei din extern, cât și cei din intern apreciază oportunitățile de dezvoltare oferite de companie

JYSK întreabă, fanii răspund: atât cei din extern, cât și cei din intern apreciază oportunitățile de dezvoltare oferite de companie

Business, Marketing, Public Relations
Trainingurile și oportunitățile de evoluție în carieră oferite de JYSK sunt principalele atuuri ale companiei. Asta demonstrează un chestionar în care potențialii angajați și angajații au răspuns la întrebarea legată de ce apreciază la acest mediu profesional. Cei din extern sunt atrași și de calitatea lui agreabilă, iar cei din intern vor să își dezvolte cariera și pun punctul pe cele mai atrăgătoare traininguri: de motivare, de leadership și de vânzări. În această toamnă, retailerul european de mobilă și de decorațiuni interioare JYSK România, parte a grupului scandinav JYSK Nordic, a demarat o campanie dedicată atragerii noilor angajați și retenției celor existenți: "Joburi pe stil scandinav". În acest context, compania a analizat în octombrie 2018 percepția angajaților și a poten...