Egalitate de Gen Archives - PRwave - stiri afaceri, stiri marketing, case studies, stiri PR

Apr72023 by Liliana KipperNo Comments

Majoritatea femeilor cred că încă nu există egalitate de gen în România

96% dintre româncele educate* din mediul urban consideră că egalitatea de gen nu este încă realizată în România. Iar 43% dintre acestea spun că au fost martore la atitudini și comportamente inadecvate față de femei în mediul profesional, inclusiv hărțuire fățișă. O proporție mare din participantele la cercetare au auzit sau cunosc cazuri de violență domestică, unele dintre ele fiind chiar victime. Este concluzia studiului realizat de Brennan Group pentru Asociația Solidaritate și Egalitate, prin intermediul Tudor Communications, în cadrul campaniei de conștientizare asupra egalității de gen #WeAreHalf. „De mii de ani femeile nu sunt percepute ca fiind egale bărbaților în viața de familie, ca acces la educație sau în afaceri. Deși s-au făcut progrese remarcabile, lucrurile merg în contin...

Mar32023 by Liliana KipperNo Comments

Enel, confirmată pentru al patrulea an consecutiv în clasamentul Equileap 100 de companii care promovează egalitatea de gen

Business, Business, LifeStyle, Politics

Enel continuă să fie recunoscută printre cele mai importante companii de utilități din lume și drept cel mai important jucător din Italia în ediția din 2023 a clasamentului Equileap TOP 100 al companiilor care promovează egalitatea de gen la locul de muncă Roma – Enel a fost confirmată pentru al patrulea an consecutiv în TOP 100 al companiilor globale în ceea ce privește egalitatea de gen al Equileap, fiind cea mai performantă companie italiană. Equileap, o organizație de top care oferă date și informații despre egalitatea de gen în sectorul corporatist, evaluează performanța în materie de egalitate de gen a companiilor listate la principalii indici bursieri din sectorul corporatist. "Confirmarea Enel în acest clasament demonstrează că principiile egalității de gen, precum și rep...

May192022 by Liliana KipperNo Comments

Arctic sprijină mișcarea pentru egalitatea de gen în domeniul tehnologiei și lansează un program dedicat exclusiv studentelor

Business, Business

Arctic, liderul pieței de electrocasnice din România, continuă să se implice în activități care vizează egalitatea de gen și lansează programul WE-inTech, o inițiativă care își propune să sprijine femeile care își doresc o carieră în domeniile științei, tehnologiei, ingineriei și matematicii (STEM - science, technology, engineering and mathematics), oferindu-le traninguri, sesiuni de intership, inclusiv oportunitatea de a fi angajate în cadrul companiei. Programul se adresează studentelor aflate în anii III sau IV, în cadrul facultăților cu profil tehnic din România. Acestea pot aplica pentru un loc până pe 23 mai 2022, accesând site-ul https://www.we-intech.com/. Programul va debuta cu un workshop de trei zile care se va desfășura online la finalul lunii iunie și care va include traini...

Jun162021 by Violeta-Loredana PascalNo Comments

3 din 4 angajați au colegi care aparțin grupurilor vulnerabile sau minoritare

Business, Business

Diversitatea este o realitate a organizațiilor din România: 3 din 4 angajați au colegi care aparțin grupurilor vulnerabile sau minoritare 36% dintre angajați confirmă eforturile companiilor de a asigura un mediu de lucru divers și incluziv Mediul de lucru incluziv are impact pozitiv direct în satisfacția angajaților la locul de muncă Diversitatea este o realitate în organizațiile din România: mai mult de 3 din 4 angajați (77%) au cel puțin un coleg care aparține unor grupuri vulnerabile sau minoritare. Cei mai mulți dintre ei sunt persoane de etnie romă sau maghiară, persoane care practică o credință religioasă minoritară sau care au o situație socială precară. Datele sunt relevate de primul studiu despre Diversitate și Incluziune în Organizațiile din România din Per...

Apr152021 by Violeta-Loredana PascalNo Comments

One World România 2021: Femei în pragul egalității de gen, focusul ediției cu numărul 14

Events, Marketing

În fiecare an, festivalul One World Romania își orientează selecția pornind de la o temă amplă legată de drepturile omului, pe care o conjugă la diferite moduri și timpuri, prin intermediul unor voci cinematografice distincte. Ediția de anul acesta a festivalului, care se va desfășura fizic la București între 21 și 30 mai, și online între 31 mai și 6 iunie, va aborda condiția feminină și obstacolele care stau încă în calea deplinei sale recunoașteri. Toate luptele ideologice majore ale secolului al XX-lea au implicat dezvoltări la nivelul mediilor de comunicare în masă, iar mișcarea feministă nu a fost o excepție. Reprezentantele ei au înțeles că industriile culturale nu aveau de gând să le susțină revendicările, așa că au experimentat cu limbajul audiovizual în căutarea formelor...

Jan272021 by Violeta-Loredana PascalNo Comments

Mars lansează campania #HereToBeHeard pentru promovarea egalității de gen

Business, Business, Marketing, Public Relations

Noua inițiativă de crowdsourcing își propune să facă auzite vocile femeilor de pretutindeni pentru a contura o societate mai incluzivă în care femeile să poată să își atingă potențialul. Victoria Mars face un apel global către companii ”să asculte și să acționeze”, pentru că ”mai sunt multe de făcut”. Brian Ayling, CEO Mars Central Europe, este mândru că 5 din 10 membri ai echipei de conducere sunt femei Campania globală susține egalitatea de gen, unul din Obiectivele pentru Dezvoltare Durabilă anunțate de ONU. Mars, Incorporated lansează o nouă campanie globală de crowdsourcing, #HereToBeHeard, care își propune să facă auzite vocile femeilor din întreaga lume - indiferent de rasă, vârstă, orientare sexuală, religie și competențe - pentru a contribui la modelarea unui mediu...

Mar92020 by Liliana KipperNo Comments

Egalitatea de gen, un crez în Allianz-Țiriac

Business, Business, LifeStyle, Marketing, Politics

Aproape 60% dintre angajații și 45% dintre managerii Allianz-Țiriac sunt femei Trei din cinci angajați Allianz-Țiriac sunt femei, iar aproximativ jumătate din pozițiile manageriale din cadrul companiei sunt ocupate de femei. Spre comparație, la nivelul economiei româneşti aproximativ 35% din poziţiile manageriale sunt deținute de femei, potrivit Eurostat*. Acesta este rezultatul unei strategii constante pe care Allianz-Țiriac și-a asumat-o și pe care o pune în practică zi de zi: aceea de a încuraja egalitatea dintre femei și bărbați și de a promova competența profesională. Allianz-Țiriac este unul dintre cei mai mari angajatori din piața locală de asigurări și numără aproximativ 1.100 de angajați. “La Allianz-Țiriac, credem în profesionalism în afara oricăror stereotipuri d...

Apr202018 by Liliana KipperNo Comments

rEUnaissance: Luca Jahier, noul președinte al CESE, se angajează să revigoreze implicarea civică pentru o Europă durabilă

Politics

Luca Jahier, membru italian al Comitetului Economic și Social European (CESE), a devenit cel de-al 32-lea președinte al acestui organ al UE, care reprezintă societatea civilă organizată și pe care îl va conduce în următorii doi ani și jumătate. Cele două noi vicepreședinte vor fi Milena Angelova (Bulgaria) pentru buget și Isabel Caño Aguilar (Spania) pentru comunicare. Într-un discurs entuziast, ținut la 18 aprilie în cadrul sesiunii plenare a CESE care a marcat sfârşitul președinției dlui Georges Dassis și lansarea președinției sale, dl Jahier, noul președinte a prezentat cele patru priorități ale programului său: dezvoltarea durabilă, promovarea păcii, consolidarea rolului culturii și intenția de a face auzită vocea tinerilor din Europa. „Vă invit pe toți să vă alăturați angaja...

Mar92018 by Liliana KipperNo Comments

Promenada Centennial Talks: Mituri despre feminism

Events

Promenada a lansat seria de dezbateri Centennial Talks, prin care marchează Centenarul Marii Uniri cu un prim eveniment dedicat mișcării feministe din România, desfășurat la Concept Store Molecule F din Promenada. Dezbaterea le-a avut ca invitate pe expertele în egalitate de gen Laura Grunberg și Irina Costache, care au adus în discuție începuturile mișcării feministe în România, stereotipurile asociate fenomenului, provocările actuale, dar perspectivele feminismului. „Ne găsim astăzi într-un spațiu creat de o antreprenoare de succes, suntem practic o oază într-o lume departe de a-și fi rezolvat problemele legate de egalitatea de gen. Însă uităm demersurile făcute de-a lungul anilor pentru a ajunge chiar și la nivelul actual și luăm drepturile pe care le avem ca pe un dat. Mișcarea feme...

Jul72017 by Liliana KipperNo Comments

Mastercard şi Programul Alimentar Mondial oferă 100 de milioane de porții de mâncare pentru copii

LifeStyle, Marketing, Public Relations

Prin acest proiect, Mastercard și PAM își extind colaborarea pentru eradicarea foametei şi a sărăciei Hamburg. Cu ocazia Global Citizen Festival 2017, Mastercard şi Programul Alimentar Mondial al Naţiunilor Unite (PAM) au anunţat un nou parteneriat pentru a eradica foametea şi sărăcia. Prin alăturarea expertizei Mastercard în tehnologie şi inovaţie digitală, pe de o parte, şi a eforturilor PAM de a oferi asistenţă alimentară vitală, pe de altă parte, a luat naştere proiectul global „100 Million Meals” – destinat colectării de fonduri pentru a asigura 100 de milioane de porţii de mâncare pentru copiii aflaţi în nevoie în întreaga lume. Asumându-şi misiunea de a crea o lume care să depăşească dependenţa de numerar şi provocările legate de foamete, noua iniţiativă reprezintă primul anga...