Find your $100k business idea in 10 days and get the first clients fast

Tag: consultanta

Filiala locală Oxygen din Cluj aniversează un an de activitate

Filiala locală Oxygen din Cluj aniversează un an de activitate

Business, Business, Marketing, Public Relations
Agenția independentă de comunicare Oxygen aniversează un an de activitate pe piața din Cluj-Napoca, filială fiind deschisă anul trecut ca parte a strategiei companiei de a se dezvolta și de a fi alături de mediul de afaceri dinamic din zona de Nord-Vest a țării.În primul an de activitate, echipa multidisciplinară a agenției locale a oferit servicii de consultanță și implementare pentru diverse proiecte de comunicare ale companiilor din Cluj-Napoca și zona de Nord-Vest a țării, dar și pentru branduri naționale și internaționale care au implementat proiecte la nivel regional, în Oradea, Bistrița. Pe plan local, Oxygen colaborează cu o serie de clienți importanți, printre care: Alfa Software, bigstep®, MERON, KIK, hipMenu, Transilvania IT Cluster, Metro Systems.Oxygen Cluj oferă servi
Votează proiectele care vor schimba România prin tehnologie în competiția RO SMART în Țara lui Andrei!

Votează proiectele care vor schimba România prin tehnologie în competiția RO SMART în Țara lui Andrei!

Business
► În cadrul competiției naționale de proiecte „RO SMART în Țara lui Andrei” se acordă granturi totale de 400.000 de euro, mentorat din partea angajaților OMV Petrom și consultanță pentru implementarea proiectelor software din partea companiei Life is Hard pentru proiectele care schimbă România prin tehnologie. ► Peste 200 de proiecte de tip SMART CITY au intrat în competiția RO SMART în Țara lui Andrei: 174 vizează schimbări în educație, 22 schimbări în sănătate, 10 de mediu, 21 în domeniul infrastructurii, 7 in domeniul siguranței, 3 pentru agricultură, 2 în domeniul energiei și 4 pe transport. ► Toate proiectele eligibile sunt postate pe pagina www.taraluiandrei.ro si pot fi votate in perioada 2- 15 noiembrie 2018. Câștigătorii competiției vor fi anunțați pe 24 noiembrie.În competi
KOOP își deschide porțile la Cluj-Napoca

KOOP își deschide porțile la Cluj-Napoca

Business
FO​ DIGI CAP și ClujHub au semnat un parteneriat pentru lansarea operațiunilor KOOP România la Cluj-NapocaFO DIGI CAP, firmă independentă de consultanță în domeniul piețelor financiare, și ClujHub, lider în operarea de spații de tip coworking, anunță semnarea unui parteneriat în scopul lansării la Cluj-Napoca a operațiunilor din cadrul programului KOOP România. Parteneriatul face parte din strategia KOOP privind dezvoltarea ecosistemului fintech din regiune și a inovării în domeniul serviciilor financiare iar scopul final este cel al creării unei comunități de antreprenori concentrați pe creativitate și succes. Noul parteneriat vine la scurt timp după intrarea KOOP pe piața autohtonă, în parteneriat cu FO DIGI CAP și cu rețeaua dinamică de spații de tip coworking Commons din București.
Prof21 îi învață pe elevi să trăiască în societatea complexă și imprevizibilă a secolului XXI

Prof21 îi învață pe elevi să trăiască în societatea complexă și imprevizibilă a secolului XXI

Business, Events, LifeStyle, Marketing
Începând din aprilie 2018, 23 de școli generale și licee din întreaga țară au intrat într-un program complex de transformare ce va crește calitatea procesului educațional și le va deschide către comunitate pentru a contribui la dezvoltarea acesteia.Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile (FDSC) împreună cu Asociația REPER21, Fundația World Vision România și Asociația Teach for Romania demarează proiectul «Prof21 – Dezvoltarea competențelor profesorilor și managerilor școlari pentru o școală atractivă și inclusivă» prin care ne propunem să aducem o contribuție semnificativă la dezvoltarea competențelor cadrelor didactice din 23 de școli din județele Brașov, Mureș, Vaslui, Călărași, Ialomița, Prahova, Dolj, Olt, Vâlcea și Hunedoara de a implementa programe educaționale inovatoare c
Tot mai multe companii apelează la programele de training și teambuilding care au o componentă digitală

Tot mai multe companii apelează la programele de training și teambuilding care au o componentă digitală

Business
În 2017, tot mai multe companii s-au orientat către consultanță și digitalizare. Programele de training care oferă soluții digitale video, aplicații de follow-up, micro-learning sau teambuilding digital au fost printre cele mai căutate de către companiile din România, potrivit HPDI, companie care furnizează soluții de leadership și dezvoltare a resurselor umane prin programe de training și teambuilding.Anul trecut, piața de coaching a fost într-o continuă dezvoltare, iar acest lucru nu s-a raportat doar la creșterea numărului de companii care desfășoară pentru prima dată programe de dezvoltare pentru echipa lor, ci și la creșterea companiilor care au investit tot mai mult în angajații lor.Organizațiile investesc în abilitățile de comunicare ale angajațilorPrin intermediul progr
Tehnologia este viitorul employer branding-ului: cv30 și Microsoft

Tehnologia este viitorul employer branding-ului: cv30 și Microsoft

Business, Marketing
cv30 a adus pe piață un concept curajos de employer branding prin care îi încurajează pe angajatori și le oferă consultanță pentru a se prezenta autentic în fața candidaților din generația Millennials. Pornind de la modul în care tinerii consumă content și pe baza multiplelor sesiuni de discuții avute cu studenți și absolvenți, soluția echipei cv30 este de a prezenta angajatorii, și, mai precis, echipele din cadrul companiei, prin poze din birouri și cu viitorii colegi, dar și prin interviuri video cu managerii.„Am pornit de la o necesitate pe care o aveam și pe care am regăsit-o la mulți angajatori: să recrutăm noi colegi care să se integreze facil și să ne facem cunoscuți ca un angajator care într-adevăr face lucrurile diferit. Ne-am pus întrebarea următoare: Dacă un candidat are de
GMP PR lansează divizia de Employer Branding

GMP PR lansează divizia de Employer Branding

Marketing, Public Relations
La finalul lunii ianuarie, agenția GMP PR lansează o divizie dedicată de Employer Branding. Lansarea are loc într-un context în care piața muncii din România se confruntă cu o dinamică fără precedent și tot mai mulți angajatori dezvoltă platforme de comunicare menite să inspire, să loializeze și să rețină angajații.Noua divizie are o echipă de patru persoane pentru început și este coordonată de Cătălina Șeitan. Cu o experiență de peste zece ani în PR, din care opt în agenție, Cătălina a dezvoltat zeci de proiecte de comunicare internă și campanii de employer branding pentru unii dintre cei mai mari angajatori de pe piața de retail, oil & gas, banking, FMCG și farma.Divizia va oferi consultanță în dezvoltarea brandului de angajator atât intern, cât și extern, va crea campani
Francesco Starace, CEO-ul Enel, este numit membru al noii platforme multipartite la nivel înalt din cadrul Comisiei Europene

Francesco Starace, CEO-ul Enel, este numit membru al noii platforme multipartite la nivel înalt din cadrul Comisiei Europene

Business, Events, Marketing, Politics
Roma - Bruxelles, 11 ianuarie 2018 – În urma includerii Grupului Enel în platforma europeană multipartită la nivel înalt pentru implementarea Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă (ODD) ale Organizaţiei Naţiunilor Unite în octombrie anul trecut, CEO-ul Enel, Francesco Starace, a participat ieri la prima întâlnire a membrilor platformei ce a avut loc la Bruxelles.Grupul Enel este singura companie italiană inclusă în noua platformă compusă din 30 de membri și este unul dintre cei doi membri care reprezintă sectorul privat, confirmând încă o dată rolul de lider al Enel în tranziţia energetică și a dezvoltării durabile în țările în care operează."Sustenabilitatea modelului social și economic al UE este o responsabilitate esențială ce ne revine nouă, tuturor cetățenilor europeni. O datoră
Accenture își extinde serviciile de Business Process în România prin inaugurarea unui nou centru în Brașov

Accenture își extinde serviciile de Business Process în România prin inaugurarea unui nou centru în Brașov

Business, IT
Accenture își extinde serviciile de Business Process în România prin inaugurarea unui nou centru în Brașov; eforturile de recrutare sunt axate pe absolvenți de universitate cu abilități de limbă germană.Accenture își extinde capabilitățile de Business Process Services în România prin deschiderea unui nou centru în Brașov, al șaptelea din țară. Prin noul centru care se va deschide în decembrie, Accenture va oferi clienților servicii de gestionare a proceselor de business și va crea noi oportunități de angajare pentru 100 de persoane în următoarele 6 luni. Într-o primă etapă, eforturile de recrutare se vor axa pe absolvenți de studii universitare cu abilități de limbă germană.Noii angajați din Brașov vor beneficia de formarea Accenture în ultimele tehnologii digitale, permițându-le
ALD Automotive intră în provincie cu trei reprezentanți regionali, în Iași, Cluj-Napoca și Timișoara

ALD Automotive intră în provincie cu trei reprezentanți regionali, în Iași, Cluj-Napoca și Timișoara

Business
· Reprezentanții regionali deservesc clienți din 24 de județe · Peste 50% dintre mașinile livrate de ALD Automotive către companiile românești au mers în afara BucureștiuluiALD Automotive, companie de top pe piața de leasing operațional, intră în provincie cu trei reprezentanți regionali în Iași, Cluj-Napoca și Timișoara, pentru a deservi clienții corporate și companiile mici și mijlocii, cu sedii în 24 de județe din țară.„Anunțăm extinderea acoperirii regionale în 24 de județe noi cu soluții de mobilitate și leasing operațional.Am început încă din iunie cu Moldova și am continuat cu Transilvania și Banat, datorită potențialului de dezvoltare al acestor zone – fiecare regiune fiind un pol important pentru industrii cheie în economie. În Timiș, de exemplu, industria de automot