Visualfest 2022
Shadow

Tag: Coaching executiv

Coaching executiv – cum vii cu echipa ta în coaching de echipă?

Coaching executiv – cum vii cu echipa ta în coaching de echipă?

Expertiza locala, Experts' Opinion
de Madi Rădulescu, Managing Partner MMM Consulting Am abordat în articolele anterioare felul în care coachingul executiv funcționează la nivel individual și cum vă puteți pregăti pentru a intra cu așteptări corecte și pentru a beneficia de cat mai mult din această experiență în rolul vostru de leader. Leaderi au echipe și reușita echipelor, în ansamblu, este cea care contează. De aceea, liderii inspirați și, liderii care doresc să-și pună în valoare echipele și să le creeze spațiul pentru a performa, pot alege să includă întreaga echipă într-un exercițiu de coaching. Acest tip de intervenție organizațională poate genera beneficii extraordinare și un nivel de energie și de angajament pe care să nu îl estimați de la bun început, deoarece creează un spațiu sigur de conversație pentru...
Coaching executiv – cum te sprijină să fii cine vrei să fii?

Coaching executiv – cum te sprijină să fii cine vrei să fii?

Exclusive, Expertiza locala, Experts' Opinion
de Madi Rădulescu, Managing Partner MMM Consulting Coaching-ul este adresat persoanei, nu problemei sale. Aceasta este o afirmație fundamentală pentru cel ce lucrează cu un coach și un aspect care trebuie cunoscut. În primul articol al acestei serii afirmam că unul dintre factorii cheie de succes în coaching-ul executiv este lucrul cu un coach profesionist bine pregătit, cu maturitate profesională. Nu este despre a nu oferi șanse unui coach la începutul carierei sale, ci despre a crea premisele stabilirii unei relații de parteneriat înțelese corect, de la bun început. Să explic... De multe ori, așteptarea unui client de coaching este de a căuta și găsi eventual, imediat, o soluție la o problemă punctuală, să influențeze o persoană din jurul său, să schimbe relația cu șeful său, să re...
Coaching executiv – cum lucrezi cu coachul tău pentru un efect maxim?

Coaching executiv – cum lucrezi cu coachul tău pentru un efect maxim?

Exclusive, Expertiza locala, Experts' Opinion
de Madi Rădulescu, Managing Partner MMM Consulting Menționam în primul articol pe tema coachingului executiv că proiectele de coaching executiv au succes cu două condiții: clientul de coaching să își asume responsabilitatea procesului și să vină pe deplin motivat să treacă prin acest proces de dezvoltare de leadership și să aibă alături un coach executiv cu maturitate profesională, un coach cu un succes dovedit. Îmi propun sa dezvolt aici prima parte, cea legată de felul în care, odată ce ai decis să lucrezi cu un coach, să te pregătești și să te angrenezi în această experiență de coaching în așa fel încât să simți că îți aduce beneficii și te sprijină. Ca în orice relație, în coaching – care este o relație profesională de sprijin și învățare personală –, particulară într-un p...
Coaching executiv – ce face din acesta un domeniu aparte?

Coaching executiv – ce face din acesta un domeniu aparte?

Exclusive, Expertiza locala, Experts' Opinion
de Madi Rădulescu, Managing Partner MMM Consulting Cum definim și înțelegem coachingul executiv? Coachingul executiv este relativ nou dacă ne uităm la alte modalități de intervenție organizațională precum consultanța de afaceri sau centrele de evaluare si dezvoltare. Noțiunea de ”executiv” vine din faptul că acest tip de coaching se adresează în special celor cu roluri executive în organizație – CEO, membrii ai boardului executiv sau membrilor echipei de top management care au responsabilități la nivelul întregii organizații. Proiectele de coaching executiv au succes cu două condiții: un CEO sau lider care își asumă responsabilitatea procesului și este pe deplin motivat să treacă prin acest proces de dezvoltare de leadership și un coach executiv cu maturitate profesională, un coach cu...