Corneliu Vişoianu, în calitate de Preşedinte al Fundaţiei Culturale Delta are deosebita plăcere de a vă invita la Întâlnirea cu membrii Comisiei Județene în Domeniul Egalității de Șanse între Femei și Bărbați Ilfov (COJES – Ilfov), eveniment ce se desfăşoară în cadrul proiectului european ,,Şi noi vrem să muncim! Accesul femeilor pe piaţa muncii”, POSDRU/97/6.3/S/63272, implementat prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, Axa Prioritară 6 „Promovarea incluziunii sociale”, Domeniul Major de Intervenţie 6.3.
Fundaţia Culturală Delta s-a remarcat în ultimii doi ani printr-o activitate susținuta în domeniul politicilor publice cu privire la doua dintre cele mai vulnerabile grupuri ale societăţii, copiii și femeile. Ca urmare a concretizării acestor eforturi, am stabilit împreună cu reprezentanții COJES Ilfov prima întâlnire de lucru, vineri, 27 ianuarie 2012, începând cu ora 13.00, în Sala Meridian din cadrul Hotelului Ramada Parc, Bdul Poligrafiei, nr. 3-5, Sector 1, Bucureşti.
Evenimentul va debuta cu o prezentare concisă a rezultatelor obținute în urma primului an de implementare a proiectului, fiind urmată de o dezbatere pe tema atitudinilor şi stereotipurilor culturale privind femeile în randul angajatorilor, cadrelor didactice, reprezentanţilor Administraţiei Locale, ai mass-mediei şi ai societăţii civile.
Dintre subiectele abordate:
– ca urmare a focus-grupurilor realizate în regiunea Bucureşti-Ilfov, am concluzionat că mass-media are un rol important în nivelarea diferenţelor dintre femei şi impunerea stereotipurilor negative ca standarde pozitive.
– inexistența conceptului social de carieră la femeile din mediul rural: numai 5% dintre femeile intervievate cu vârsta cuprinsă între 18 și 28 de ani sunt interesate să își construiască o carieră;
– reticența angajatorilor cu privire la angajarea femeilor cu vârsta cuprinsă între 24 și 29 de ani: cauza o reprezintă ”riscul” crescut de procreere în acest interval. Jakab Andor, Antreprenor: ”Nu aș angaja o femeie. Motivul este foarte simplu: femeile dau naștere la copii. […] Nu aș angaja o femeie pentru că atunci când rămâne însărcinată, își ia concediu de materniate, timp în care eu nu o pot concedia. […] Când în sfârșit se întoarce la muncă, are de la început cel puțin 2 luni de vacanță plătită.”
La această întâlnire vor fi prezenţi alături de echipa de implementare a proiectului, membrii COJES Ilfov, reprezentanți ai societății civile și mass-media.
În speranţa onorării acestei invitaţii, vă asigurăm de întreaga nostră consideraţie.
