Our website use cookies to improve and personalize your experience and to display advertisements(if any). Our website may also include cookies from third parties like Google Adsense, Google Analytics, Youtube. By using the website, you consent to the use of cookies. We have updated our Privacy Policy. Please click on the button to check our Privacy Policy.

„Consider persoana cu dizabilitati un partener”

Interviu cu asistentul social Mariana Mănuţiu

1. Î: Care este rolul unui asistent social în cadrul proiectului „Reţea multiregională pentru promovarea şi aplicarea conceptelor economiei sociale, în vederea creşterii şanselor de reinserţie socială a persoanelor cu dizabilităţi”

R.: În cadrul proiectului rolul asistentului social este de a acorda informaţii şi consiliere persoanelor care fac parte din grupul ţintă, în vederea facilitării reinserţiei pe piaţa muncii. Dizabilitatea, indiferent de forma şi natura ei, reprezintă o sursă de stigmatizare iar persoanele cu dizabilităţi se confruntă de multe ori cu practici discriminatorii în accesarea unui loc de muncă, în dezvoltarea profesională sau în menţinerea unui loc de muncă.

2. Î: Care sunt problemele cu care se confruntă persoanele cu dizabilităţi?

R: Numeroase persoane cu dizabilităţi îşi pot găsi locuri de muncă doar sub nivelul pregătirii sau abilităţilor lor, sunt plătiţi mai puţin, au un statut inferior, condiţii de munca precare, iar rata şomajului este mai mare în cazul lor, fiind expuse riscului de a rămâne o perioada mai îndelungată în şomaj.

3. Care sunt activităţie desfăşurate pentru a veni în sprijinul persoanelor cu dizabilităţi?

Pentru a veni în sprijinul persoanelor cu dizabilităţi, în această perioadă, în cadrul CONSIM- Centrul de Consiliere şi Integrare pe Piaţa Muncii pentru persoanele cu dizabilităţi, derulăm în paralel mai multe activităţi, acum ar fi identificarea de societăţi angajatoare şi ateliere protejate în scopul realizării unei baze de date cu potenţiali angajatori şi a transmiterii către aceştia a unor informaţii legate de persoanele cu dizabilităţi şi dreptul lor la muncă.

Obiectivul acestui demers îl constituie mobilizarea comunităţii în vederea incluziunii sociale a persoanelor cu dizabilităţi, medierea relaţiei între potenţialii angajatori şipersoana cu dizabilităţi dar şi între nevoile persoanei cu dizabilităţi si locul de munca, astfel încât să existe avantaje pentru ambele părţi, individ şi societate.

Apreciem că demersul nostru va facilita integrarea sau reintegrarea acestor persoane pe piaţa muncii întrucât considerăm persoana cu dizabilităţi un partener. Cel mai potrivit loc de munca este cel ales de persoana cu dizabilităţi, deoarece propria alegere îi creşte stima faţă de propria persoană.

O altă activitate pe care o avem în desfăşurare este pregătirea strategiei campaniei „Un stil de viaţă sănătos şi conştientizarea controalelor medicale regulate”. Pentru aceasta, experţii din cadrul centrului se întâlnesc în grupuri de lucru în cadrul cărora se discută şi se fac propuneri cu privire la subiectele pe care le vom dezvolta pe parcursul caravanei, precum şi asupra locurilor unde ne vom opri şi desfăşura activităţi pentru promovarea unui stil de viaţă sănătos.

4. Î: Care este experienţa dvs. în domeniu, în ce context v-aţi format ca asistent social?

R: Lucrez în acest domeniu de aproximativ 12 ani, îmi place ceea ce fac şi am ales în cunoştinţă de cauză să-mi asum toate rolurile pe care le presupune munca de asistent social. În asistenţa socială există aproximativ 5 tipuri de roluri pe care şi le poate asuma un asistent social :
– broker (agent social) – asistentul social stabileşte legături între asistat şi comunitate în vederea realizării planului de intervenţie, presupunând o bună cunoaştere a resurselor comunităţii
– mediator – presupune abilităţi de comunicare în vederea facilitrii şi delimitării potenţialelor conflicte ce apar între asistat şi alte personae(organizaţii), astfel încât fiecare parte să recunoască legitimitatea intereselor celeilalte părţi şi să facă concesii
– educator – constă în furnizarea de informaţii noi asistatului, astfel încât acesta să dobândeasscă noi deprinderi sau comportamente pentru a face faţă problemelor
– abilitator – presupune o relaţie strânsă cu persoana aflată în situaţie de dificultate, deoarece scopul intervenţiei este ca acesta să îşi descopere propriile resurse pentru a putea depăşi situaţia cu care se confruntă
– avocat – în ceea ce priveşte acest rol, asistentul social devine purtătorul de cuvânt al celui aflat în nevoie, încercând să îi ptezinte cauza şi să pledeze în favoarea ei.

Interviu realizat de expert publicitate Clement Sava


Bucuresti, 06.12.2011

{mosloadposition user9}
By Liliana Kipper

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Related Posts

No widgets found. Go to Widget page and add the widget in Offcanvas Sidebar Widget Area.