Up România anunță lansarea voucherelor de vacanță pe suport electronic Chèque Vacances. Astfel, începând cu vacanța de iarnă de anul acesta, angajatorii își vor putea răsplăti angajații cu vouchere de vacanță emise de Up România pe un nou suport, elegant și simplu de utilizat.
Cardul de vacanță este o formă modernă de a oferi angajaților un bonus în vouchere de vacanță și vine cu o serie de beneficii ce simplifică atât gestiunea angajatorului, cât și modul de utilizare de către beneficiar. Cardul de vacanță, dezvoltat sub licență MasterCard, este un card preplătit, cu valabilitate de 4 ani și beneficiază de tehnologie contactless, fiind necesară introducerea PIN-ului doar pentru valori mai mari de 100 lei.
Cardul de vacanță se folosește exclusiv în unitățile turistice partenere. În prezent, Up România are un număr de peste 3500 de unități afiliate Chèque Vacances pe teritoriul României, precum hoteluri, pensiuni, unități de tratament balnear sau agenții de turism, ceea ce înseamnă că beneficiarii au la dispoziție o largă paletă de opțiuni pentru petrecerea unui sejur reconfortant.
Pentru a veni în întâmpinarea beneficiarilor de vouchere de vacanță – electronice sau pe suport de hârtie – Up România a lansat și un site dedicat acestora – vacanteromanesti.ro – care pune la dispoziție informații practice, exemple de calcul și soluții de contractare și comandă facilă, precum și o serie de oferte speciale pentru Crăciun și Revelion, dar și pentru vacanța de iarnă 2018. Voucherul de vacanță electronic oferă angajatorilor – instituții publice sau companii private, cât și beneficiarilor multiple servicii și facilități atașate, precum platforma ChèqueOnline, serviciul IVR, Call Center, Up SMS, aplicația mobilă Card UpRomania.
Voucherul de vacanță electronic prezintă aceleași avantaje fiscale ca și cel pe suport de hârtie, astfel încât angajatorii se pot bucura de aceleași beneficii fiscale ca și până acum.
Conform legislației actuale în vigoare, angajatorii din domeniul privat pot acorda aceste forme de primă de vacanță salariaților cu contract de muncă individual, până la contravaloarea a 6 salarii de bază minime brute. Până la 30 noiembrie 2018 și angajații din sistemul de stat se vor putea bucura de experiența utilizării cardurilor de vacanță, în valoare de 1450 de lei, per salariat, conform OUG nr. 46/2017. Avantajul utilizării voucherelor de vacanță în locul obișnuitelor prime constă în faptul că valoarea oferită este deductibilă fiscal și scutită de contribuții patronale și salariale.
Acceptarea la plată a voucherelor de vacanță aduce avantaje și comercianților datorită faptului că, prin oferirea posibilității de plată cu vouchere de vacanță, aceștia își cresc numărul de clienți și îi fidelizează, obținând, de asemenea, și vânzări adiționale.
Fiind utilizat exclusiv pe teritoriul României, voucherul de vacanță încurajează creșterea calității serviciilor de turism, a numărului locurilor de muncă și, implicit, dezvoltarea acestui sector de activitate.
Prin oferirea voucherelor de vacanță Up Chèque Vacances, instituțiile, autoritățile publice și companiile se asigură că angajații se relaxează într-un concediu binemeritat, bucurându-se de frumusețile României și se întorc la lucru mai motivați și performanți.
