free download 78 travel guides written by experts

Tag: recrutare

TotalSoft a angajat peste 100 de programatori și consultanți în doar 6 luni

TotalSoft a angajat peste 100 de programatori și consultanți în doar 6 luni

Business, Business, IT
TotalSoft, unul dintre cei mai importanți furnizori de sisteme informatice de business din Europa Centrală și de Est, a angajat peste 100 de programatori și consultanți în doar șase luni, în urma unor programe personalizate de recrutare, precum și prin programele TotalSoft Academy - dedicate tinerilor absolvenți de facultate și masteranzilor.Ca urmare a succesului acestui val de recrutări, compania va continua aceleași inițiative de atragere a talentelor și în 2020.Nevoia măririi echipei a apărut în contextul creșterii investițiilor companiei în decursul anului precedent la peste 4 milioane de euro pentru dezvoltarea de noi produse, precum și a celor existente, cu accent pe integrarea tehnologiilor AI, IoT și chatbot în aplicațiile de business Charisma.Întrucât investiția trebu
HARMAN România extinde cel mai mare centru de dezvoltare auto din București și recrutează 20 de programatori în echipa de Telematică

HARMAN România extinde cel mai mare centru de dezvoltare auto din București și recrutează 20 de programatori în echipa de Telematică

Business, Business, IT
HARMAN International, lider global în tehnologia connected car, caută 20 de români alături de care să schimbe viitorul industriei auto. În România, HARMAN are o echipă de 400 de angajați și își continuă trend-ul ascendent de 30% din ultimii 2 ani, în materie de recrutări.În echipa de Telematică, programatorii HARMAN România construiesc ecosistemul connected car pentru cei mai mari producători de automobile din lume. Companiile Mercedes și BMW au implementat sistemul de Telematică realizat în România, iar tehnologia 5G va duce proiectele HARMAN cu un pas mai aproape de mașinile autonome.În echipa de Telematică din România lucrează acum peste 80 de angajați, cu profile de programare preponderent, dar și de testare și integrare, care dezvoltă softurile noii generații de automobile. Te
Reff & Asociații își extinde echipa dedicată serviciilor financiar-bancare prin recrutarea Patriciei Enache

Reff & Asociații își extinde echipa dedicată serviciilor financiar-bancare prin recrutarea Patriciei Enache

Business, Business, Marketing, Public Relations
Reff & Asociații, societatea de avocați membră a rețelei globale Deloitte Legal, își extinde echipa dedicată serviciilor financiar-bancare prin recrutarea Patriciei Enache pentru rolul de Managing Associate.Patricia Enache are o experiență de peste 15 ani în cadrul unor societăți importante de avocați de pe piața românească și este specializată în drept bancar și finanțări. Ea a acordat întreaga paletă de servicii de asistență juridică în numeroase tranzacții de finanțare, de la structurare de tranzacții și due diligence, până la asistență juridică după încheierea tranzacției, atât pentru instituții de credit cât și pentru împrumutați.De asemenea, Patricia a fost implicată în numeroase proiecte privind restructurări de debite și transferuri de active bancare, în special portofo
Târgul de Cariere pregătește cel mai complex sezon de evenimente de recrutare din România și Republica Moldova

Târgul de Cariere pregătește cel mai complex sezon de evenimente de recrutare din România și Republica Moldova

Business, Business, Events, Marketing
Târgul de Cariere, cel mai mare organizator de evenimente de recrutare din România și Republica Moldova, anunță începerea unui nou sezon de evenimente destinate atât celor ce își caută un loc de muncă, cât și companiilor dornice să angajeze. În perioada octombrie-noiembrie 2019 vor avea loc opt evenimente de recrutare în șapte orașe din România și Republica Moldova: Cluj Napoca, Iași, Chișinău, Sibiu, Brașov, Târgu Mureș și Oradea.La fiecare eveniment organizat de Târgul de Cariere participă între 1200 și 8000 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, în special tineri cu vârsta cuprinsă între 20 și 35 ani, sezonul toamnă 2019 anunțând a fi cel mai complex sezon de până acum.Pentru fiecare dintre cele 8 evenimente desfășurate în sezonul de toamnă 2019, Târgul de Cariere implem
Bursa The Motans – peste 500 de înscrieri în mai puțin de 3 săptămâni

Bursa The Motans – peste 500 de înscrieri în mai puțin de 3 săptămâni

Business, Financial, LifeStyle
Artistul The Motans a lansat la începutul lunii august proiectul „BursaTheMotans” - destinat tinerilor care sunt pasionați de domeniul pe care și l-au ales, dedicați și serioși în ceea ce-și propun să facă.În mai puțin de 3 săptămâni, s-au înscris peste 500 de tineri pasionați de diverse domenii, care au nevoie de sprijin financiar pentru a-și urma pasiunea.În urma unui amplu proces de recrutare, organizat în parteneriat cu Virgin Radio, 5 tineri vor primi lunar, timp de 10 luni, câte 2080 de lei. Proiectul „Bursa The Motans” va cumula în total 104.000 de lei, iar în cadrul lui se pot înscrie atât studenți din România, cât și din Republica Moldova.„Bursele The Motans sunt despre asta: despre a oferi timp studenților merituoși pe care să-l folosească pentru a studia și pentru a-
Sfaturi pentru procesul de recrutare pe care este bine să le știi

Sfaturi pentru procesul de recrutare pe care este bine să le știi

Business, Business
Te afli în căutarea celor mai buni candidați pentru ocuparea posturilor disponibile în cadrul firmei tale? Compania la care lucrezi te-a delegat pentru recrutarea și selecția celor mai valoroase talente pentru posturile vacante?Atunci trebuie să faci față cu succes acestei noi provocări. Noi ți-am pregătit câteva sfaturi utile care să te ajute să îți pui planul în aplicare. Adaptează-te pentru a recruta rapidsursa foto: pixabayPiața muncii este una plină de provocări pentru companiile care recrutează în prezent. Acest lucru se datorează faptului că numărul cererilor de angajare depășește cu mult cel al candidaților dornici să se angajeze.În plus, mulți dintre cei care aplică pentru anumite posturi nu îndeplinesc condițiile necesare pentru acestea. Din acest motiv, descop
Reff & Asociații își extinde echipa de litigii prin recrutarea avocaților Mihnea Galgoțiu-Săraru și Ana Pantilică

Reff & Asociații își extinde echipa de litigii prin recrutarea avocaților Mihnea Galgoțiu-Săraru și Ana Pantilică

Business, Business, Marketing, Public Relations
Reff & Asociații, societatea de avocați membră a rețelei globale Deloitte Legal, își extinde echipa de litigii prin recrutarea lui Mihnea Galgoțiu-Săraru pentru rolul de Senior Managing Associate și a Anei Pantilică pentru rolul de Senior Associate.Mihnea Galgoțiu-Săraru are zece ani de experiență în dreptul afacerilor, acumulați după ce a absolvit summa cum laude Facultatea de Drept din cadrul Universității București. El a asistat companii ce sunt lideri de piață din numeroase industrii, coordonând proiecte ample de litigii, în special dispute complexe comerciale, din sectorul imobiliar și din cel administrativ, inclusiv multe cazuri antitrust. El are experiență și în proceduri de arbitraj internațional și în litigii derulate în mai multe jurisdicții.Anterior, Mihnea a fost pa
2Checkout depăsește pragul de 300 de angajați în România. Ajunge la 390 la nivel global

2Checkout depăsește pragul de 300 de angajați în România. Ajunge la 390 la nivel global

Business, Business, Marketing
2Checkout, furnizorul de solutii de monetizare pentru companii ce acționează la nivel global, a depășit pragul de 300 de angajați în România, ajungând la 390 la nivel mondial. Compania va continua să deschidă noi poziții în 2019 în principal în departamente precum dezvoltare produse - programare, testare -, dar si vânzări, suport și financiar. Până la final de an se preconizează ca echipa globală să depășească 420 de persoane, dintre care aproximativ 320 în birourile din București.“Rata de retenție este foarte bună, peste media pieței datorită oportunităților de creștere în carieră, dar și datorită unui mediu prietenos în care oamenii învață și se dezvoltă continuu. Salariile, beneficiile și bonusurile competitive bazate pe performantă contribuie și ele la o echipă stabilă. Totodată, i
Voluntari pentru Idei și Proiecte recrutează

Voluntari pentru Idei și Proiecte recrutează

Business
Organizația studențească "Voluntari pentru Idei și Proiecte" recrutează tineri studenți care își doresc să se dezvolte. Studenții au posibilitatea de a aplica în organizație online, completând un formular, până pe 13 octombrie. În organizație, pot aplica studenți în una din cele patru comunități aflate sub egida VIP: Business Club, Econosofia, International Affairs, Leadership Development.Business Club își propune să contribuie activ la dezvoltarea viitorilor antreprenori sau lideri de business ai României.Econosofia este singura comunitate din România care reunește elita studenților pasionați de macroeconomie și piețe de capital.International Affairs este comunitatea ce reunește tinerii pasionați de relații internaționale, politică externă, diplomație și multiculturalitate
SAP: 10 predicții în HR pentru 2018

SAP: 10 predicții în HR pentru 2018

Business, IT, Marketing
SAP a lansat la începutul acestui an zece predicții despre cum se vor schimba diferite concepte în domeniul HR la nivel global. Aceste predicții sunt bazate pe expertiza SAP în dezvoltarea de soluții de Human Capital Management (HCM), utilizate de peste 6.400 de clienți din 60 de industrii din întreaga lume.Agilitatea angajaților va deveni cel mai important concept în HR. Singurul mod în care companiile pot supraviețui în economia modernă este de a se adapta la schimbarea pieței, a tehnologiilor și a mediului de afaceri. Acest lucru necesită utilizarea capacităților înnăscute ale oamenilor pentru învățare, creștere și inovare.Recrutarea va atinge noi niveluri de complexitate. Conceptul de angajare va fi redefinit din cauza deficitului de competențe, a schimbărilor demografice și a