creative night talks

Tag: millennials

Ce vine după Millennials, cât de memorabil este conținutul efemer și cât de reală va mai fi realitatea

Ce vine după Millennials, cât de memorabil este conținutul efemer și cât de reală va mai fi realitatea

Marketing, Public Relations
Golin și bloggerul Alex Ciucă lansează cea de-a 7-a ediție a raportului Digital RecapPână acum s-a vorbit mult despre Millennials, despre cât de prezenți sunt aceștia în mediul digital și ce conținut preferă. După ei vine puternic din urmă Generația Z, mai exact tinerii născuți între 1995-2012, care vor reprezenta 40% din plaja de consumatori până în 2020 și vor deveni una dintre cele mai puternice forțe de cumpărare. Modul în care aceștia schimbă regulile jocului și reconfigurează așteptările privind experiențele cu brandurile este analizat în raportul Digital Recap 2018, realizat de The BridgeTM – hub-ul de social media & digital al agenției Golin – și de bloggerul Alex Ciucă (Hoinaru), disponibil pe www.digitalrecap.ro.„În noul nostru Digital Recap ne uităm cu îndrăzneal
Angajaţii din generaţia Millennials se plâng de mediile de lucru zgomotoase? Plantronics are o soluţie: gama Voyager Focus UC

Angajaţii din generaţia Millennials se plâng de mediile de lucru zgomotoase? Plantronics are o soluţie: gama Voyager Focus UC

IT
Angajaţii care lucrează în spaţii de birouri de tip „open space” acordă o importanţă tot mai mare ambianţei sonore din jurul lor, potrivit tuturor studiilor de profil.Un astfel de studiu, lansat de Plantronics, asupra aşteptărilor pe care le au angajaţii de la mediul de lucru din birourile lor şi a măsurilor pe care le pot lua managerii pentru a obţine cea mai mare productivitate şi satisfacţie de la angajaţii lor, arată că 64% dintre cei ce lucrează în astfel de spaţii consideră că izolarea de sursele de distragere a atenţiei contribuie la creşterea productivităţii (un sumar executiv al studiului este disponibil aici).Poate că directorii de resurse umane vor trebui să se concentreze pe acele măsuri prin care să reducă sursele de distragere a atenţiei pentru angajaţii Millennials ş
cv30.co – locul de întâlnire dintre Millennials și angajatorii din România

cv30.co – locul de întâlnire dintre Millennials și angajatorii din România

Business, Marketing
cv30.co este cea mai nouă și cool platformă unde tinerii și angajatorii își dau întâlnire. Este locul în care companiile prind viață prin vocile și chipurile oamenilor, iar abordarea rigidă este restructurată într-un mod uman, autentic și diferit. cv30 este de asemenea locul preferat de tineri pentru a explora îndeaproape companiile la care visează să lucreze și unde găsesc sfaturi pentru a-și crea un CV memorabil și a trece cu brio de interviuri.Pe scurt, cv30 poartă măsura FIT (future oriented, interactive și trendsetting) și este o echipă de tineri și ambițioși profesioniști care aduc în România un nou concept de angajare, atât pentru companii, cât și pentru candidați. Strategia vizuală este unul dintre pilonii cei mai importanți în cv30. Astfel, fotografiile din birourile companii
Cum integrăm generațiile de mâine în companiile de azi

Cum integrăm generațiile de mâine în companiile de azi

Business, Events
Integrarea generațiilor viitoare, în special Y (născuți în perioada '81-'04), dar și Z ('04-'14), în companii care funcționează după alte reguli decât cele cu care sunt obișnuiți membrii acestor generații reprezintă una dintre marile provocări din piața muncii. Potrivit specialiștilor în resurse umane, un aspect foarte important în procesul de adaptare la noile generații este înțelegerea și acceptarea diferențelor față de generațiile de angajați dinaintea lor."Generația BB (’46 – ’64) este concentrată pe structuri verbale, înțelege și reține mai ușor dacă îi sunt astfel prezentate informațiile. De asemenea, consideră că profesorul este cea mai bună resursă și sursă de inspirație, învață folosind metode pasive, stând și ascultând. Iar raportat la job, va alege întotodeauna un loc sigur.
Webinar GRATUIT despre cum integrăm cu succes generația Millenials în organizație

Webinar GRATUIT despre cum integrăm cu succes generația Millenials în organizație

Uncategorized
Li se spune Millenials, generația Y sau generația „De ce?". Pentru că au competenţe care îi diferenţiază puternic de toate generaţiile anterioare. Poți afla „Cum să motivezi și să instruiești generația digitală" participând la webinar-ul GRATUIT din 17 noiembrie, organizat pe CloudLearning.ro GeneratiaY_Webinar_CloudLearning.JPGAu până în 30 de ani. În mai puțin de un deceniu, ei vor fi cei care vor decide în majoritatea companiilor. Cultura lor diferă puternic de cea a generațiilor anterioare, şi sociologii consideră că tinerii de azi vor schimba complet modul de lucru actual. În acest moment, însă, se constată că sunt cei mai „fluizi" angajați cu care s-a confruntat forța de muncă până acum. Au așteptări mari de la oamenii din jurul lor, de la companii și de la branduri, doresc ca mana