Find your $100k business idea in 10 days and get the first clients fast

Tag: Inginerie

BestJobs: Se caută stagiari. Aproximativ 400 de poziții de internship deschise în ultima lună, cele mai multe în HR, contabilitate, vânzări, IT și inginerie

BestJobs: Se caută stagiari. Aproximativ 400 de poziții de internship deschise în ultima lună, cele mai multe în HR, contabilitate, vânzări, IT și inginerie

Business, Business
Sezonul absolvirilor corespunde cu sezonul oportunităților de internship pentru studenți sau proaspeți absolvenți. Din ce în ce mai multe companii deschid poziții pentru stagiari în această perioadă, cele mai multe dintre ele în domenii precum HR, contabilitate, vânzări, IT și inginerie. Pe platforma de recrutare BestJobs mai sunt disponibile, de asemenea, poziții în marketing și producție, alături de programe de internship 360, menite să familiarizeze stagiarii cu mai multe arii dintr-o companie, precum Consumer Experience, Key Accounts, Brand Retail, Commercial Strategy, Call Center & Remote Activation, IT, Manufacturing, HR, Marketing & Digital.Pentru studenți, internship-ul reprezintă o oportunitate de a adăuga experiență la CV, de a se familiariza cu domeniul în care și-au
BestJobs: Peste 700.000 de aplicări la joburi în luna martie. Cele mai căutate joburi au fost din domeniile financiar, inginerie, transporturi și IT

BestJobs: Peste 700.000 de aplicări la joburi în luna martie. Cele mai căutate joburi au fost din domeniile financiar, inginerie, transporturi și IT

Business, Business
De la începutul anului și până în prezent au fost înregistrate aproape 1.900.000 de aplicări la joburi pe platforma Bestjobs.eu, cu aproximativ 24% mai multe decât în perioada ianuarie-martie 2020. În același timp, numărul total de locuri de muncă disponibile de la începutul anului a fost de 66.000. Doar în luna martie candidații au efectuat peste 700.000 de aplicări la joburi, cele mai căutate domenii fiind financiar, inginerie, transporturi și IT.În ceea ce privește județele cu cei mai mulți candidați activi în luna martie, topul continuă să fie condus de București-Ilfov (cu peste 270.000 de aplicări), Timiș (cu peste 60.000 de aplicări), Cluj Napoca și Brașov (cu puțin peste 37.000 de aplicări fiecare) și Iași (cu peste 33.000 de aplicări). Joburile remote (work from home) continuă
BestJobs: Peste 18.000 de joburi au fost puse la bătaie în luna martie, cele mai multe dintre ele în domenii precum vânzări, IT și Telecom, financiar-contabil, inginerie și construcții

BestJobs: Peste 18.000 de joburi au fost puse la bătaie în luna martie, cele mai multe dintre ele în domenii precum vânzări, IT și Telecom, financiar-contabil, inginerie și construcții

Business, Business
Chiar dacă operăm în continuare sub presiunea pandemiei de COVID-19, atât angajatorii, cât și candidații sunt foarte activi pe piața muncii. Astfel, de la începutul lunii martie și până în prezent angajatorii au pus la bătaie peste 18.000 de locuri de muncă, cele mai multe dintre ele în domenii precum vânzări, IT și Telecom, financiar-contabil, inginerie și construcții. La polul opus, domeniile educație, juridic și Horeca au înregistrat cele mai puține locuri de muncă disponibile în luna martie - doar 780 de locuri de muncă la nivel național.În ceea ce privește candidații români, aceștia au realizat de la începutul lunii martie aproape 700.000 de aplicări la joburile disponibile pe platforma Bestjobs, cu aproximativ 25% mai multe decât în aceeași perioadă din 2020. Cei mai activi în ce
BestJobs: În februarie candidații din București, Timiș, Cluj, Brașov și Iași au fost cei mai activi în căutarea unui nou loc de muncă. Joburile remote continuă să fie la mare căutare

BestJobs: În februarie candidații din București, Timiș, Cluj, Brașov și Iași au fost cei mai activi în căutarea unui nou loc de muncă. Joburile remote continuă să fie la mare căutare

Business, Business
În luna februarie companiile au căutat să angajeze mai ales personal din categoriile white collar (angajați birouri) și blue collar (lucrători). Din totalul locurilor de muncă activate în luna februarie, mai mult de jumătate (55%) au fost din categoria white collar, 26% au fost joburi din categoria blue collar, în timp ce 19% au fost joburi pentru poziții de management și coordonare echipe.În același timp, angajatorii continuă să caute personal remote (work from home), iar în luna februarie s-au înregistrat cu 24% mai multe anunțuri pentru job-uri remote comparativ cu luna anterioară. Și candidații continuă să aplice în număr mare la job-uri remote (work from home). În luna februarie s-au înregistrat peste 73.000 de aplicări pentru astfel de job-uri, cu 30% mai multe aplicări decât în
Peste o jumătate de milion de aplicări la joburi în luna februarie. Care sunt domeniile cele mai căutate pe piața muncii și ce oferă companiile

Peste o jumătate de milion de aplicări la joburi în luna februarie. Care sunt domeniile cele mai căutate pe piața muncii și ce oferă companiile

Business, Business
Peste 90.000 de români au aplicat în ultima lună pentru locurile de muncă oferite prin intermediul platformei BestJobs, în total fiind înregistrate peste 511.000 de aplicări. Cele mai multe joburi oferite de angajatori sunt în domeniile IT&C, telecom, vânzări, financiar-contabilitate, inginerie, management și construcții.O creștere semnificativă a locurilor de muncă disponibile s-a înregistrat în luna februarie și în marketing, transport, distribuție și medical&pharma. La polul opus, cele mai puține joburi sunt în securitate/armată, servicii de înfrumusețare, îngrijire vârstnici/copii sau personal de curățenie, agricultură, educație, precum și turism, unele dintre aceste domenii fiind grav afectate de pandemie.Românii sunt implicați activ în căutarea unui loc de muncă, astf
Grupul MOL caută absolvenți de top pentru programul GROWWW 2020

Grupul MOL caută absolvenți de top pentru programul GROWWW 2020

Business, Business
Perioada de aplicații este deschisă până la 24 aprilie 2020 la adresa: https://molromania.ro/ro/cariera/growww/ MOL Romania are deschise 7 poziţii în cadrul programului Growww 2020, în București și Cluj-Napoca Growww este programul emblematic de recrutare de talente al Grupului MOL, adresat tinerilor absolvenți care doresc să își înceapă cariera într-una din cele mai mari companii din ECE Din 2007, peste 2.200 de absolvenți din întreaga lume s-au alăturat MOL ca parte a acestui program, care are cea mai bună rată de retenție din categoria programelor de profil, de 80% în 2019.Grupul MOL anunță deschiderea perioadei de aplicații pentru următoarea ediție a programului său premiat de recrutare de talente, Growww, care oferă proaspeților absolvenți o oportunitate unică de a-și
Candidați aflați în căutare de joburi

Candidați aflați în căutare de joburi

Business
Companiile sunt mereu în căutare de noi angajați pentru diverse posturi. De cealaltă parte a baricadei se află candidații aflați în căutarea unui job nou și cei dornici de o schimbare.Cine sunt candidații care au în acest moment CV-ul pregătit și așteaptă să aplice la joburile disponibile?În acest moment pe platforma BestJobs.eu cei mai multi candidați aflați în căutarea unui job sunt cei cu experiență în vânzări (21.20%), în domeniul financiar (12.96%) sau în inginerie (12.68%). În rândul acestora predomină femeile în special în vânzări (55%) și în domeniul financiar (71%).Ca și vârstă, cei mai mulți candidați au între 28 și 39 de ani. În ceea ce privește studiile cei mai mulți sunt absolvenți de management (7.19%), inginerie (5.53%), contabilitate (5.48%) și drept (4.59%)
Grupul MOL invită absolvenţii să îşi depună candidaturile pentru cele aproape 180 de poziţii disponibile în cadrul programului Growww 2018

Grupul MOL invită absolvenţii să îşi depună candidaturile pentru cele aproape 180 de poziţii disponibile în cadrul programului Growww 2018

Business, Marketing
• Growww este programul emblematic de recrutare de talente al grupului MOL, adresat tinerilor absolvenți care doresc să își înceapă cariera într-una din cele mai mari companii din ECE • Candidaturile pot fi depuse până pe 29 aprilie 2018 pe https://molromania.ro/ro/cariera/growww • De la lansarea sa, peste 2000 de tineri talentați din întreaga lume au fost angajați prin intermediul programului, care a înregistrat în 2017 cea mai mare rată de retenție a celor mai buni candidaţi, de aproape 90%Budapesta, 12 martie 2017 – Grupul MOL a deschis procedura de depunere a candidaturilor pentru cea de-a 11-a ediție a programului de recrutare profesională Growww 2018, care oferă tinerilor oportunitatea unică de a-și începe cariera într-una din cele mai mari companii din Europa Centrală şi de
Accenture oferă mii de ore de programare pentru elevi și studenți în cadrul inițiativei Hour of Code

Accenture oferă mii de ore de programare pentru elevi și studenți în cadrul inițiativei Hour of Code

IT
Specialiștii Accenture au creat un tutorial nou inspirat din inteligența artificială pentru a-i ajuta pe elevi să deprindă aptitudini în tehnologia digitalăSpecialiștii Accenture din 55 de țări s-au angajat să finalizeze peste 10.000 de ore de programare și să realizeze traininguri de programare în întreaga lume, în cadrul Computer Science Education Week, în perioada 4 - 10 decembrie. Inițiativa este parte a angajamentului companiei de a ajuta elevii și studenții să își dezvolte abilitățile în domeniile programare, știință, tehnologie, inginerie și matematică (STEM).Angajații Accenture își vor folosi cunoștințele și energia pentru a organiza workshopuri de codare sau pentru a preda în cadrul evenimentelor de programare din comunitățile lor. Perioadele de predare vor însuma peste 2.
Primii paşi pentru o carieră de succes

Primii paşi pentru o carieră de succes

Business, Events
Adient a lansat ediţia 2018 a programului Start Your CareerFormarea de viitori specialişti este o prioritate pentru Adient. Pentru al treilea an consecutiv, compania a lansat programul Start Your Career, prin care studenţii şi masteranzii pot efectua stagii de practică plătite în cadrul companiei iar, la final, pot fi angajaţi.Realizat în parteneriat cu Universitatea din Piteşti, Start Your Career oferă tinerilor argeşeni posibilitatea de a câştiga experienţă într-unul dintre cele 10 departamente – Producţie, Mentenanţă, Calitate, Logistică, Resurse Umane, Inginerie, Financiar, Lansări & CI, IT sau SSM, sub îndrumarea profesioniştilor Adient, în fabricile din Piteşti, Bradu şi Poiana Lacului.„Educaţia este esenţială atunci când ne gândim la viitor. Ne bucurăm să putem s