cleaning show toamna top
Shadow

Tag: diversitate

Carrefour România şi Angajez 45+ demarează un parteneriat strategic pentru incluziune și diversitate

Carrefour România şi Angajez 45+ demarează un parteneriat strategic pentru incluziune și diversitate

Business, Business, Marketing
Carrefour și Angajez 45+ au decis să demareze un parteneriat strategic pentru incluziune și diversitate și își propun să dezvolte împreună noi programe și inițiative care să ajute la extinderea formelor de promovare ale acestor principii, practicarea lor în mod constant pe piața muncii din România și îmbogățirea resurselor necesare progresului. Pentru Carrefour diversitatea nu este doar un cuvânt, este un set de inițiative concrete menite să promoveze egalitatea de șanse și incluziunea diferitelor persoane din medii diverse, indiferent de rasă, religie, sex, etnie, orientare sexuală, vârstă sau abilități. În calitate de organizație cu o prezență majoră în piața internațională, Carrefour și-a luat angajamentul, încă de la începuturi, de a integra și promova valorile diversității și al...
Autenticitate, diversitate și artă urbană în cel mai recent colaj video inspirat de telefoanele Galaxy A de la Samsung

Autenticitate, diversitate și artă urbană în cel mai recent colaj video inspirat de telefoanele Galaxy A de la Samsung

Business, IT
Samsung România a reunit o serie de artiști din zona urbană locală (graffiti, street dance și skateboarding) pentru a spune povestea noii serii de telefoane Galaxy A. Pornind de la premisa că arta urbană are un impact major asupra culturii și societății, iar în același timp este și una dintre cele mai eficiente mijloace de a transmite un mesaj, Samsung a ales să provoace mai mulți artiști din zona artelor urbane să dea frâu liber creativității printr-un videoclip filmat cu telefonul. „Pentru că știm ce este important pentru generația Z și ce își dorește ea de la un smartphone, am creat această campanie, care să le vorbească despre creativitate și liberă exprimare, despre faptul că atunci când ai instrumentele necesare, poți să creezi cele mai frumoase lucruri. Iar seria Galaxy A asta îș...
Legrand a obținut certificarea GEEIS-Diversity, ce confirmă politicile companiei privind diversitatea și incluziunea profesională

Legrand a obținut certificarea GEEIS-Diversity, ce confirmă politicile companiei privind diversitatea și incluziunea profesională

Business, Business
Legrand, specialistul global în infrastructuri electrice și digitale, a obținut certificarea GEEIS-Diversity (Standardul European şi Internaţional în Egalitate de Gen), înființată de Arborus și auditată de Bureau Veritas Certification. Certificarea confirmă progresul Grupului Legrand pe parcursul anilor în ceea ce privește diversitatea, egalitatea și incluziunea profesională, principii ce stau la baza strategiilor de HR și CSR ale Grupului. Înființat în anul 2010, standardul GEEIS își propune să ofere companiilor instrumente eficiente de monitorizare în ceea ce privește egalitatea profesională și să asigure egalitatea de șanse angajatilor. În anul 2017, Standardul “GEEIS-Diversity” a fost recunoscut ca certificare adițională. Convins de faptul că diversitatea și incluziunea profesion...
Electromobilitatea şi viitorul gamei de modele MINI

Electromobilitatea şi viitorul gamei de modele MINI

Auto, Business
● Consolidarea valorilor fundamentale ale mărcii MINI, dezvoltarea durabilă şi eficienţa ● Opţiunile clienţilor prin diversitate în portofoliul de modele şi transmisii ● Continuarea ofensivei de modele de succes în segmentele compact şi crossover premium ● Extindere a poziţiei de piaţă în China prin producţia locală de automobile din 2023 ● Bucureşti/München. Producătorul britanic de automobile premium MINI îşi continuă realinierea gamei sale de modele, cu un accent clar pe tehnologiile de propulsie, segmentele de automobile şi serviciile viitorului. În centrul acestei realinieri se află extinderea mobilităţii electrice, angajamentul sporit în segmentele compact şi crossover premium, precum şi consolidarea poziţiei pe piaţa din China. "Dintotdeauna, MINI a fost răspunsul la provocă...
STUDIU MKOR: 81% dintre organizațiile din România sprijină Diversitatea și Incluziunea

STUDIU MKOR: 81% dintre organizațiile din România sprijină Diversitatea și Incluziunea

Business, LifeStyle
Majoritatea organizațiilor recunosc beneficiile Diversității și Incluziunii pentru angajați și organizații 81% dintre organizații sprijină Diversitatea și Incluziunea, fie prin activități punctuale (45%), fie printr-o abordare strategică (36%) 86% dintre organizațiile care sprijină Diversitatea și Incluziunea se apleacă în special asupra diversității de gen Primul studiu despre Managementul Diversității și Incluziunii în organizațiile din România a fost lansat zilele acestea, de MKOR Consulting, împreună cu Carta Diversității din România. Rezultatele sale sunt integrate în publicația Managementul Diversității în Organizațiile din România, un proiect editorial unic care reunește sub aceeași umbrelă concluziile primei cercetări locale privind managementul diversității, bune p...
Diversitate și inclusivitate în modă

Diversitate și inclusivitate în modă

Business, Events, LifeStyle, Marketing
Industria modei este o industrie care, sub o formă sau alta, își face simțită prezența în viețile tuturor oamenilor. Fie că vorbim despre un mod de exprimare a valorilor personale, despre o istorie către care mulți își îndreaptă atenția pentru modele de creativitate și hotărâre, despre locuri de muncă și campanii de CSR, moda influențează viziunea și calitatea vieții fiecăruia dintre noi. În prezent, mai mult ca niciodată, raportarea la o populație tot mai diversă, formată din persoane de etnii și culturi diferite, cu stiluri de viață ce par de multe ori la poli opuși este pe cât de necesară, pe atât de dificilă. Dacă diversitatea este scopul, inclusivitatea este metoda. Branduri internaționale, precum Tommy Hilfiger, au înțeles importanța acestor demersuri, implicându-se în ultimii ...
Sphera Franchise Group se alătură companiilor din România semnatare ale Cartei Diversității

Sphera Franchise Group se alătură companiilor din România semnatare ale Cartei Diversității

Business, Business
Începând cu luna octombrie 2019, Sphera Franchise Group face un pas important și se aliniază, alături de alte companii semnatare, principiilor Cartei Diversității din România, confirmând astfel politica organizației orientată înspre diversitate și incluziune, productivitate, creativitate și motivarea angajaților. Carta Diversității din România urmează modelele de succes existente în alte state europene și are la bază un set de principii generale, asumate voluntar de către semnatari, cu scopul de a promova diversitatea, non-discriminarea, incluziunea și egalitatea de șanse în cadrul companiilor de stat și private. Sphera Franchise Group reconfirmă prin această acțiune principii deja aplicate la nivel de companie și enunțate în Raportul de Sustenabilitate, publicat anul acesta, precum ...
Coca-Cola HBC România semnează Carta Diversității

Coca-Cola HBC România semnează Carta Diversității

Business, LifeStyle, Marketing
Coca-Cola HBC România semnează Carta Diversității, angajându-se astfel să continue promovarea și implementarea principiilor de diversitate, incluziune și egalitate de șanse în interiorul companiei, cât și în afara ei, servind ca un exemplu de bune practici pentru alte companii sau organizații. Coca-Cola HBC România se alătură demersurilor Cartei Diversității și își arată adeziunea la valorile comune ale Uniunii Europene, în privința susținerii diversității în toate formele ei și încurajării mediilor în care aceasta este cultivată. Aderarea la Carta Diversității consolidează poziția de lider în sustenabilitate a Coca-Cola HBC România, inclusiv în interiorul companiei prin identificarea și implementarea unor politici etice de resurse umane și management al diversității. „O lume fără di...
Promovăm diversitatea şi incluziunea: Bayer România semnează în Carta Diversităţii

Promovăm diversitatea şi incluziunea: Bayer România semnează în Carta Diversităţii

Business, LifeStyle, Marketing
Bayer România consideră echipa drept cea mai valoroasă resursă şi îşi propune să creeze o cultură organizaţională definită de respect reciproc, recunoaştere şi apreciere faţă de talentul şi diferenţele fiecăruia dintre membrii acesteia. De aceea, compania a semnat în Carta Diversităţii, angajându-se public să sprijine, să protejeze și să dezvolte diversitatea. "Bayer România se angajează să promoveze, să cultive și să menţină o cultură a diversității și incluziunii. Îmbrățișăm și încurajăm diversitatea angajaților noștri, deoarece suntem convinși că cel mai valoros activ al nostru este capitalul uman. Suma diferențelor individuale, a experiențelor de viață, a cunoștințelor, a inovării, a exprimării de sine, a capacităților unice și a talentelor pe care angajații noștri le investesc î...
IAA România semnează Carta Diversității

IAA România semnează Carta Diversității

Events
Carta Diversității din România urmează modelele de succes existente în alte state europene și are la bază un set de principii generale, asumate voluntar de către semnatari cu scopul de a promova diversitatea, non-discriminarea, incluziunea și egalitatea de șanse la locul de muncă. IAA se alatură demersului Cartei Diversității, alături de alte entități de prestigiu din România, cu scopul de a-și arăta adeziunea la valorile comune ale Uniunii Europene în ceea ce privește susținerea diversității în toate formele ei și încurajarea mediilor în care aceasta e susținută. “Diversitatea, în toate formele sale, este un accelerator de rezultate dovedit. Dar, pentru ca o organizație să poată beneficia de rezultatele diversității, trebuie să adopte, cu onestitate, o cultură a egalității de șanse,...