creative night talks

Tag: Creative&Bright

Efectul de wellness în companiile românești

Efectul de wellness în companiile românești

Business, Marketing
De ce acțiunile de wellbeing nu dau rezultateConform datelor Creative&Bright (www.creativebright.ro), jucător de top pe piața programelor de wellbeing din România, în ultimii trei ani această piață a înregistrat o creștere de peste 50%, iar companiile investesc astăzi sume între 5.000 și 30.000 de euro în programe dedicate pentru angajați.Costurile ridicate ale programelor de wellbeing conduc însă la preocupări legate de capacitatea acestora de a întoarce investiția în companie. Atragerea și retenția talentelor, satisfacția la locul de muncă, reducerea absenteismului și rata de implicare reprezintă principalii indicatori prin care se măsoară impactul programelor de wellbeing în organizații.Cu toate acestea, în lipsa unei culturi reale de wellness, ca parte a strategiei de b
Creative&Bright: „Pentru angajații de 27-30 de ani, companiile cumpără workshop-uri de artă fotografică, de make-up sau design interior”

Creative&Bright: „Pentru angajații de 27-30 de ani, companiile cumpără workshop-uri de artă fotografică, de make-up sau design interior”

Business, LifeStyle
Conform datelor Creative&Bright, companiile în care media de vârstă este de 27-30 de ani investesc în programe de wellbeing personalizate în funcție de hobby-urile angajaților. Cele mai căutate programe sunt workshop-urile de fotografie, make-up, design interior, low cost travel, masaj sau nutriție.În același timp, companiile în care media de vârstă a angajaților este mai ridicată preferă programe de wellbeing cu tematici precum parenting, dezvoltare personală, managementul stresului sau educație financiară.„Companiile care se remarcă pe piața de wellbeing și care investesc constant în programe specializate pentru angajații lor vin din industriile IT, Telecom si Finance-Banking”, declară Dana Tudor Tănase, managing partner Creative&Bright.„Din păcate, în România nu ex
Creative&Bright: „În 2017, vom avea o creștere a vânzărilor între 30 și 50% pentru modulele de training în sală și online”

Creative&Bright: „În 2017, vom avea o creștere a vânzărilor între 30 și 50% pentru modulele de training în sală și online”

Business, Public Relations
Conform estimărilor Creative&Bright, pe segmentul de training se va înregistra o creștere între 30 și 50%, în 2017, iar programele preferate vor fi programele de leadership și project management, pentru middle management. Totodată, modulele de training online asistat vor avea un impact semnificativ față de anii anteriori.În 2016, companiile care au investit în training fac parte din industrii cheie -  IT&C, Financial & Banking, Servicii sau Pharma, și au cifre de afaceri de cel puțin 500,000 de euro. Bugetul de training este direcționat către programele de training stabilite prin analiza nevoilor companiei, corelate cu strategia de business.Conform datelor companiei, industriile care investesc cel mai puțin în pregătirea angajaților sunt industriile auto și HoReCa.

Creative&Bright: “În 2016 am înregistrat o creștere de 60-70% în cererea pentru programe de training, wellbeing și evenimente corporate”

Uncategorized
Conform estimărilor Creative&Bright, în comparație cu anul 2015, 2016 a venit cu o creștere de 60 - 70% pe segmentele de training, teambuilding, wellbeing, dar și în ceea ce privește petrecerile corporate. Din perspectiva programelor de training, dacă înainte existau multe solicitări pentru Time Management, Change Management sau Comunicare Eficientă, cele mai solicitate tematici din acest an au fost Project Management, Process Management, Negociere & Influențare, dar și Analiza de Business. În ceea ce privește programele de wellbeing, se poate observa convingerea organizațiilor asupra efectelor pozitive ale acestor proiecte, care fac diferența în relația organizație-angajat, astfel că a apărut nevoia acestor activități pe considerente de „programe în trend”. „Strategia noastră pe