creative night talks

Tag: companii

Grupul 2web Software & Services: 57% dintre companiile prezente în România nu dețin prezența online

Grupul 2web Software & Services: 57% dintre companiile prezente în România nu dețin prezența online

Business, Business, Marketing, Public Relations
Zona digitală ajută antreprenorii care se adaptează noilor cerințe din piață și se raportează la obiceiurile de consum ale oamenilor. Nevoia de a crea servicii digitale pentru antreprenori este în creștere, mai ales în contextul pandemiei.„Antreprenorii înțeleg importanța digitalului, dar au nevoie de sprijin pentru a defini tot conceptul pentru businessul lor online. Tehnologia reprezintă un partener de real succes pentru antreprenor și în drumul către automatizarea proceselor interne. Trecerea în mediul online de către antreprenorii la început de drum este vitală pentru funcționarea eficientă a afacerii”, declară Andreea Avramescu, Co-Owner 2web Software & Services, care furnizează servicii personalizate de software și Branding.Conform datelor Eurostat, doar 43% dintre co
CEZ Vanzare lanseaza CEZ Verde – un produs de energie 100% regenerabila

CEZ Vanzare lanseaza CEZ Verde – un produs de energie 100% regenerabila

Business, Business
Cel mai mare furnizor de energie din sud-vestul Romaniei, CEZ Vanzare, lanseaza o oferta nationala de energie 100% regenerabila, destinata atat clientilor casnici, cat si companiilor. Energia provine integral din cel mai mare parc eolian pe uscat din Europa, detinut de Grupul CEZ in Dobrogea, cu o putere totala instalata de 600 MW.„Produsul CEZ Verde se adreseaza «generatiei verzi», care actioneaza responsabil in activitatea de zi cu zi, alege solutiile eficiente energetic, prefera alternativele mai putin poluante, recicleaza si ii incurajeaza pe cei din jur sa se implice in protejarea planetei. Totodata, CEZ Verde raspunde nevoilor business-urilor sustenabile, cu actiuni si proiecte de responsabilitate sociala pro mediu, care isi contorizeaza si reduc impactul asupra mediului.”, a dec
Câștigătorii Galei Premiilor eCommerce, răsplătiți pentru performanță în Comerțul Electronic Românesc

Câștigătorii Galei Premiilor eCommerce, răsplătiți pentru performanță în Comerțul Electronic Românesc

Events
A douăsprezecea ediție anuală a Festivității de Premiere în Comerțul Electronic Românesc - Gala Premiilor eCommerce - a avut loc aseară. Cu peste 400 de participanți și 97 de magazine online înscrise în cadrul Competiției GPeC 2017, au fost premiate cele mai importante companii de profil și cele mai bune magazine online din cele înscrise în Competiția GPeC în urma unui proces de evaluare derulat pe parcursul a 5 luni și peste 200 de criterii de evaluare.“Trofeul GPeC nu este un simplu obiect, ci recunoașterea performanțelor și a eforturilor susținute depuse de magazine online pentru a oferi o experiență de cumpărare cât mai plăcută consumatorilor finali. Fiecare din cele 97 de magazine înscrise în Competiția GPeC 2017 a fost evaluat timp de 5 luni ținând cont de 200 de criterii de juri
BestJobs lansează Best Employers

BestJobs lansează Best Employers

Business
BestJobs este încântat să prezinte Best Employers (Top angajatori), în baza evaluărilor a peste 50.000 de angajați ai companiilor listate.Candidații au acum posibilitatea ca la completarea sau actualizarea CV-ului să evalueze experiența de muncă din cadrul companiei, oferindu-i angajatorului o notă de la 1 la 5.Sunt mii de firme care au primit deja evaluări, acestea fiind vizibile pe profilele lor de companie de pe BestJobs. În acest moment 150 dintre companiile din cadrul site-ului au peste 100 de evaluări.În topul companiilor cu cele mai bune evaluări până în acest moment se numără Microsoft Romania, Procter&Gamble, Orange Romania, Oracle Romania, Bitdefender, KPMG Romania, ING Romania, Interbrands Marketing&Distribution, Vodafone Romania, Heineken Romania, Coca-Cola
Proiecte românești finanțate prin Instrumentul pentru IMM-uri

Proiecte românești finanțate prin Instrumentul pentru IMM-uri

Business, Politics
Două companii din România, Indeco Soft SRL (Baia Mare) și SC Vitality Media SRL (București), fac parte dintre cele 184 de IMM-uri selectate pentru finanțare prin Instrumentul dedicat din cadrul programului Orizont 2020. În total, 178 de proiecte vor primi, fiecare, câte 50.000 de euro pentru finanțarea de studii de fezabilitate a introducerii unor produse inovatoare pe piață. Rezultatele selecției au fost anunțate de Comisia Europeană joi, 6 aprilie.Pe lângă finanțarea studiilor de fezabilitate, IMM-urile selectate pot beneficia de maximum 3 zile de consiliere de afaceri gratuită.Cele 2 proiecte românești sunt: - Greentop (coordonator: Indeco Soft) - are în vedere procesarea datelor oferite gratuit de Agenția Spațială Europeană pentru aplicații în domeniul silviculturii, amenajă
Cum integrăm generațiile de mâine în companiile de azi

Cum integrăm generațiile de mâine în companiile de azi

Business, Events
Integrarea generațiilor viitoare, în special Y (născuți în perioada '81-'04), dar și Z ('04-'14), în companii care funcționează după alte reguli decât cele cu care sunt obișnuiți membrii acestor generații reprezintă una dintre marile provocări din piața muncii. Potrivit specialiștilor în resurse umane, un aspect foarte important în procesul de adaptare la noile generații este înțelegerea și acceptarea diferențelor față de generațiile de angajați dinaintea lor."Generația BB (’46 – ’64) este concentrată pe structuri verbale, înțelege și reține mai ușor dacă îi sunt astfel prezentate informațiile. De asemenea, consideră că profesorul este cea mai bună resursă și sursă de inspirație, învață folosind metode pasive, stând și ascultând. Iar raportat la job, va alege întotodeauna un loc sigur.
Creative&Bright: „Pentru angajații de 27-30 de ani, companiile cumpără workshop-uri de artă fotografică, de make-up sau design interior”

Creative&Bright: „Pentru angajații de 27-30 de ani, companiile cumpără workshop-uri de artă fotografică, de make-up sau design interior”

Business, LifeStyle
Conform datelor Creative&Bright, companiile în care media de vârstă este de 27-30 de ani investesc în programe de wellbeing personalizate în funcție de hobby-urile angajaților. Cele mai căutate programe sunt workshop-urile de fotografie, make-up, design interior, low cost travel, masaj sau nutriție.În același timp, companiile în care media de vârstă a angajaților este mai ridicată preferă programe de wellbeing cu tematici precum parenting, dezvoltare personală, managementul stresului sau educație financiară.„Companiile care se remarcă pe piața de wellbeing și care investesc constant în programe specializate pentru angajații lor vin din industriile IT, Telecom si Finance-Banking”, declară Dana Tudor Tănase, managing partner Creative&Bright.„Din păcate, în România nu ex