Shadow

Tag: angajatori

Angajatorii de pregătesc pentru transparentizarea pieței salariilor. Aproape 10.000 de joburi au, în acest moment, salariul afișat. Un sfert dintre acestea aparțin angajatorilor din retail

Angajatorii de pregătesc pentru transparentizarea pieței salariilor. Aproape 10.000 de joburi au, în acest moment, salariul afișat. Un sfert dintre acestea aparțin angajatorilor din retail

Business, Business
Directiva adoptată recent de Parlamentul European reprezintă una dintre cele mai importante măsuri de pe piața muncii din ultimii ani, cu efecte care se vor resimți atât în rândul angajaților, cât și al angajatorilor. Transparentizarea salariilor, atât în mediul privat, cât și la stat, este una dintre schimbările pe care angajații le așteptau de ani buni, dar, pentru care, 40% dintre angajatori se declară în continuare nepregătiți. „Se vorbește de mai bine de un an despre apropierea momentului în care salariile nu vor mai fi confidențiale, ceea ce, desigur, a generat multe păreri pro și contra, însă acum, odată adoptată directiva și cu un termen destul de clar în ceea ce privește implementarea ei, pare că angajatorii încep să facă pași concreți și tot mai hotărâți în această direcție”, ...
Opțiuni aflate la îndemâna angajatorilor în contextul COVID-19

Opțiuni aflate la îndemâna angajatorilor în contextul COVID-19

Business, Business
Material de opinie de Florentina Munteanu, Partener, Gabriela Ilie, Managing Associate, și Ana-Maria Vlăsceanu, Senior Associate, Reff & Asociații În situația nou creată pe piața muncii de pandemia de COVID-19, companiile caută soluții pentru a se adapta la reducerea activității și pentru a proteja angajații, având în vedere că, până nu demult, lipsa personalului reprezenta o provocare importantă pentru angajatori. Legislația în vigoare permite companiilor să adopte o serie de măsuri în aceste sens, în funcție de gradul și modul în care le este afectată activitatea, de la înțelegeri amiabile între angajatori și angajați, la șomaj tehnic sau măsuri care privesc forța majoră. Fiecare opțiune prezintă, însă, atât o serie de restricții, cât și o serie de avantaje și dezavantaje. T...
Angajatorii sunt aşteptaţi să ofere tichete cadou şi de acest Paşte

Angajatorii sunt aşteptaţi să ofere tichete cadou şi de acest Paşte

Business, Events, LifeStyle
Peste 70% dintre companiile care aleg să acorde beneficii extrasalariale oferă tichete cadou ca modalitate de recompensare şi motivare Paştele a devenit un eveniment tot mai important pentru angajatorii care vor să ofere beneficii extrasalariale angajaţilor, 74% dintre companiile care acordă tichete cadou oferindu-le atât de Crăciun, cât şi de Paşte, arată datele Up România pentru anul 2018. Dintre companiile client care şi-au surprins angajaţii cu tichete cadou pentru Paştele 2018, 52% au fost IMM-uri. Ca localizare, firmele din Bucureşti-Ilfov, Cluj şi Braşov sunt în topul celor care acordă cel mai mult acest beneficiu. În ultimii ani, vânzările de tichete cadou pentru Paşte au înregistrat o creştere constantă de 10% pentru fiecare an. “Angajatorii au realizat că tichetele cadou su...
Disability HR Summit 2018 prima conferință pe HR destinată angajatorilor privind integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii

Disability HR Summit 2018 prima conferință pe HR destinată angajatorilor privind integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii

Business, Events, LifeStyle
Motto: „Performanța nu are limite, performanța nu cunoaste handicap!” Fundația Licinium, în parteneriat cu Federația pentru Accesibilizarea României, organizează în perioada 20-21 martie, între orele 10.00-16.00, la Palatul Parlamentului, conferința „Disability HR Summit 2018”. Este primul eveniment destinat angajatorilor pentru integrarea socio-profesională a persoanelor cu dizabilități. La conferință vor lua cuvântul speakeri cu și fără dizabilități, care își vor oferi expertiza în ceea ce privește integrarea pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități. De asemenea, pe durata celor două zile ale conferinței va avea loc și târgul de joburi „Disability Jobs”. Potrivit statisticilor oficiale, în România, la ora actuală există 721.023 de persoane adulte cu dizabilități care dețin și ...
cv30.co – locul de întâlnire dintre Millennials și angajatorii din România

cv30.co – locul de întâlnire dintre Millennials și angajatorii din România

Business, Marketing
cv30.co este cea mai nouă și cool platformă unde tinerii și angajatorii își dau întâlnire. Este locul în care companiile prind viață prin vocile și chipurile oamenilor, iar abordarea rigidă este restructurată într-un mod uman, autentic și diferit. cv30 este de asemenea locul preferat de tineri pentru a explora îndeaproape companiile la care visează să lucreze și unde găsesc sfaturi pentru a-și crea un CV memorabil și a trece cu brio de interviuri. Pe scurt, cv30 poartă măsura FIT (future oriented, interactive și trendsetting) și este o echipă de tineri și ambițioși profesioniști care aduc în România un nou concept de angajare, atât pentru companii, cât și pentru candidați. Strategia vizuală este unul dintre pilonii cei mai importanți în cv30. Astfel, fotografiile din birourile companii...
OLX relansează secțiunea Locuri de muncă și adaugă un serviciu premium dedicat angajatorilor

OLX relansează secțiunea Locuri de muncă și adaugă un serviciu premium dedicat angajatorilor

Business
Începând cu 31 ianuarie 2017, OLX relansează secțiunea Locuri de muncă oferind întregii piețe de recrutare un instrument online profesionalizat, modern și mai bine structurat. Noua secțiune Locuri de muncă de pe OLX include noi domenii și specializări, precum IT-Telecomunicații, Marketing-PR-Media, Finanțe-Contabilitate, Resurse Umane sau Educație-Training. Totodată, OLX vine și în sprijinul celor aflați în căutarea unui loc de muncă, prin lansarea unei sub-secțiuni speciale în care utilizatorii pot solicita joburi angajatorilor de pe platformă, în funcție de specializarea lor. “Ne dorim să le oferim angajatorilor români o experiență premium pe OLX. Tocmai de aceea, restructurarea secțiunii "Locuri de muncă” de pe OLX a venit după mai multe discuții purtate cu agenții de recrutare ...