Prezente în 23 de orașe din România, lanțurile KFC și Pizza Hut caută peste 450 de colegi noi pentru restaurantele care se vor deschide pe parcursul anului 2016. La KFC, cei interesați de un loc de muncă în cadrul companiei pot opta fie pentru un post de casier, fie pentru un job în bucătăria restaurantelor. La Pizza Hut, locurile de muncă pentru care candidații își pot depune CV-uri sunt: ospătar, casier sau bucătar.
Cele mai apreciate avantaje ale unui job la KFC sau Pizza Hut sunt programul de lucru flexibil și trainingurile specializate, care îi ajută atât pe cei proaspăt intrați în echipă să se integreze ușor și să își înțeleagă atribuțiile, cât și pe cei cu experiență, care se pot dezvolta armonios în cadrul unei companii internaționale. Noii angajați au acces atât la instruire practică în restaurant, realizată de experți, cât și la training-uri online, sub formă de cursuri și teste.
După aproximativ un an de la angajare, membrii echipei KFC care au performanțe bune intră în programul de Manager Trainee, având astfel ocazia să învețe noțiuni de management specifice activității din restaurant, să conducă o echipă și să se implice în experiența oferită clienților.
„Știm că este greu pentru tinerii fără experiență să își găsească un loc de muncă. De aceea, noi le oferim șansa de a lucra pentru un brand internațional alături de care au posibilitatea să-și dezvolte o carieră. Angajații KFC și Pizza Hut beneficiază de training-uri dedicate și au șansa de a avansa rapid în carieră, într-o echipă tânără, energică, pozitivă și ambițioasă. De asemenea, începând cu luna februarie, am crescut salariile angajaților cu o medie de 20% la nivel de restaurant. Cele două rețele de restaurante sunt în continuă dezvoltare, astfel că avem disponibile locuri de muncă în foarte multe orașe din România. În această perioadă căutăm peste 450 de colegi noi pentru restaurantele KFC și Pizza Hut pe care le vom deschide anul acesta la nivel național”, a declarat Mark Hilton, Franchise Business Consultant KFC şi Pizza Hut România.
Cei interesați de un loc de muncă la KFC sau Pizza Hut au posibilitatea de a obține un post fără experiență prealabilă, vârsta minimă pentru angajare fiind de 16 ani. Pe lângă salariul de bază, angajații celor două lanțuri de restaurante primesc bonuri de masă și bonusuri trimestriale, în funcție de performanțe. De asemenea, se acordă creșteri salariale corelate cu vechimea acestora. Un alt beneficiu îl constituie programul flexibil, pe care aceștia îl pot adapta în funcție de necesități. Ei pot opta fie pentru program full time, fie part time de patru sau șase ore, fie pot lucra doar în weekend (vinerea, sâmbăta și duminica).
În acest an, în lunile martie și aprilie, lanțurile de restaurante KFC și Pizza Hut participă la două mari târguri de recrutare, în mai multe orașe ale țării: Târgul de Cariere și Angajatori de Top. Reprezentanții celor două companii vor participa la târguri pentru a promova posturile vacante curente, însă și posturi noi ce vor apărea ca urmare a deschiderii unor noi restaurante, ca parte a planului de extindere din 2016. Reţelele de restaurante KFC și Pizza Hut au peste 3,200 de angajaţi la nivel naţional.
Pentru mai multe informații despre posturile disponibile și modalitatea de aplicare, accesați //www.kfc.ro/cariere/ și //www.pizzahut.ro/cariere.
