HR Management Club (www.hr-club.ro), asociaţia profesioniştilor în resurse umane din România a votat în cadrul Adunării Generale, din data de 9 februarie, noul Preşedinte şi noul Consiliu Director pentru manadatul 2012-2014.
Actuala conducere a HR Club este formată din:
● Preşedintele Consiliului Director:
Radu Mavrodin, Director Executiv de Resurse Umane, Renault România.
● Membrii Consiliului Director:
Adela Jansen, Director Executiv de Resurse Umane, Groupe Société Générale.
Andreea Voinea, Director Executiv Resurse Umane, BCR.
Csaba Gergely, Director de Resurse Umane, Provident Financial.
Florin-Ioan Petean, Director Executiv, Centrul de Dezvoltare Managerială Cluj-Napoca.
Horaţiu Cocheci, Senior Manager, Servicii de Consultanţă în Resurse Umane, PwC România.
Marius Decuseară Brandenburg, Country Manager, Grupul Trend Consult România.
Radu Mavrodin, noul Preşedinte al HR Club mărturiseşte „este o onoare, o provocare şi, în acelaşi timp, o imensă oportunitate să contribui la dezvoltarea şi promovarea celei mai importante comunităţi de resurse umane din România”. Mavrodin mai adaugă „cred că este important ca în continuare HR Club să se concentreze pe dezvoltarea competenţelor de business ale membrilor săi, pe crearea unei reţele comune Business – HR şi pe construirea unei structuri naţionale diverse, accesibile şi robuste”.
Radu Mavrodin îi succedă lui Csaba Gergely care timp de patru ani s-a aflat la conducerea HR Club.
În această perioadă, numărul membrilor HR Club a cunoscut o evoluţie semnificativă, veniturile Clubului au avut o creştere de aproximativ 75% şi a fost invitat pentru prima dată în ţară Gurul în Resurse Umane, Dave Ulrich, Partener şi cofondator al The RBL Group şi Profesor în cadrul şcolii de afaceri Ross a Universităţii Michigan. Tot în mandatul lui Csaba Gergely, HR Club a implementat, prin programul POSDRU, un proiect menit să sprijine dezvoltarea profesională a specialiştilor de resurse umane din România şi să susţină cooperarea între funcţiunea de resurse umane şi managementul general al organizaţiilor. HR Club a lansat primul manual românesc de Bune Practici în Resurse Umane, a introdus 8 noi ocupaţii de resurse umane în COR şi a demarat studiului naţional HR Outlook. De asemenea, timp de doi ani, Csaba Gergely a reprezentat România în Comitetul Executiv al Asociaţiei Europene pentru Managementul Oamenilor.
„Poziţia de Preşedinte HR Club implică o responsabilitate imensă pentru creşterea şi crearea unei comunităţi solide de resurse umane care începe din ce în ce mai mult să se sedimenteze şi care are un impact măsurabil în afaceri. Această poziţie necesită o înţelegere aprofundată a problemelor de afaceri şi a modului în care resursele umane contribuie la dezvoltarea sustenabilă a acestora. Sunt sigur ca Radu Mavrodin va duce mai departe cu dedicare şi profesionalism misiunea de a dezvolta domeniul resurselor umane în România, pe care HR Club şi-a asumat-o încă de la începuturile sale”, declară Csaba Gergely, fost Preşedinte HR Club, actual membru în Board-ul HR Club şi director de Resurse Umane, Provident Financial.
Noul Consiliu Director este ales pe o perioadă de 3 ani, iar activitatea sa se desfăşoară pe bază de voluntariat. Responsabilităţile Consiliului Director vizează stabilirea strategiei, obiectivele şi liniile directoare ale HR Club, precum şi supervizarea bunei desfăşurări a implementarii acestora de către echipa executivă.
