Paylogic, companie specializată în oferirea de servicii profesionale de externalizare a salariilor şi administrare de personal, a prezentat astăzi atât studiul efectuat asupra evoluţiei salariilor din România în perioada ianuarie 2009 – august 2009, cât şi o analiză comparativă a salariilor pentru 2008 – 2009.
Conform acestui studiu amplu, a fost înregistrată o scădere în ceea ce priveşte numărul angajaţilor (-25%), volumul fondului de salarii brut (-18%) şi numărul de ore de concediu medical (-30%). În acelaşi timp, s-a înregistrat o scădere a primelor brute per angajat (-47%) şi a numărului de ore suplimentare (-74%).
Analiza comparativă studiaza datele dinaintea începererii crizei economice în România, dar oferă şi o viziune clară asupra evoluţiei indicatorilor analizaţi, de la începutul anului 2009 până în prezent.
Potrivit acestei comparaţii, fata de începutul anului 2009, în luna august, s-a înregistrat o scădere a numărului de angajaţi (-13%), a primelor brute per angajat (-24%) şi a volumului fondului de salarii brut (-10). Din cadrul aceleiaşi comparaţii reiese că, în luna august 2009, a fost înregistrată o creştere în ceea ce priveşte numărul orelor suplimentare (+82%), numărul de ore de concediu medical (+12%), dar şi nivelul salariului mediu per angajat (+4%), în comparaţie cu luna ianuarie a anului în curs.
Înfiinţată în anul 2001, Paylogic este dedicată serviciilor de externalizare a serviciilor de calcul salarial şi administrare de personal. În prezent, compania are sediul central în Bucureşti, având şi alte 3 birouri locale, în Timişoara, Sibiu şi Mediaş. Companii de renume precum Mercedes – Benz România, Cetelem IFN sau Kromberg & Schumbert şi alţii, fiecare lider în industria de profil, au ales parteneriate cu Paylogic.
{mosloadposition user10}
