– Trainart a devenit Unitate Protejată Autorizată –
Trainart (www.trainart.ro), companie specializată în crearea și susţinerea de programe softskills personalizate a obţinut, începând cu finele anului 2011, statutul de Unitate Protejată Autorizată.
Principalul beneficiu pe care noul statut Trainart îl aduce deopotrivă corporaţiilor şi IMM-urilor este acela că suma obligatorie datorată la bugetul de stat pentru susţinerea persoanelor cu handicap, poate fi investită în instruirea propriilor angajaţi. Pe de o parte, companiile mari îşi pot extinde bugetele de resurse umane, iar companiile medii şi mici, cu bugete restrânse sau care nu au deloc bugete pentru instruirea angajaţilor, pot direcţiona aceste fonduri pentru dezvoltarea angajaţilor de la diferite nivele, contribuind astfel în mod direct la susţinerea persoanelor cu dizabilităţi.
“Prin asumarea statutului de Unitate Protejată Autorizată (UPA) ne propunem să promovăm investițiile în societate, în sprijinul persoanelor cu dizabilităţi fizice, atât prin propriul exemplu, cât și prin exemplul companiilor care achiziționează programele noastre. Am adus în echipa Trainart colegi valoroși care, în ciuda provocărilor fizice pe care le înfruntă, au un aport semnificativ pe pozițiile pe care le ocupă în cadrul companiei”, declară Adriana Boșcănici, Managing Partner Trainart.
Conform legii 448/2006, la fiecare 50 de angajaţi, persoanele juridice au obligaţia de a angaja 2 persoane cu handicap. În cazul în care acest lucru nu se întamplă, persoanele juridice pot opta pentru plata lunară către bugetul de stat a unei sume reprezentând 50% din salariul minim pe economie (pentru fiecare persoană cu handicap pe care ar fi trebuit să o angajeze), fie pot investi o sumă echivalentă în achiziţionarea de produse sau servicii realizate de persoanele cu handicap angajate în unităţile protejate.
Serviciile oferite de Trainart, în calitate de Unitate Protejată Autorizată, includ programe complexe de training-uri softskills – management și leadership, construirea şi menţinerea relaţiilor cu clienţii, abilităţi de vânzare, tehnici de negociere, management-ul timpului, team building-uri, abilităţi de prezentare în fața grupurilor, managementul echipei, creativitate și inovație în afaceri.
